International Partnerships Manager (m/w/d) - #2697192

Baue mit uns gemeinsam eine neue internationale Gründungsmesse auf.

Der digihub sucht Verstärkung! Du willst eine internationale Gründungsmesse von Grund auf mit aufbauen und Gründungen aus aller Welt eine Bühne in NRW geben? Dann werde Teil des digihub Düsseldorf/Rheinland.

Der digihub Düsseldorf/Rheinland: Wo Gründungen wachsen und die Welt verändern. Wir vernetzen Mittelstand, Start-ups, Scale-ups, Konzerne, Wissenschaft und Investor:innen und begleiten sie bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen.

Für den Aufbau einer internationalen Gründungsmesse im Rahmen einer STARK-Förderung bauen wir ein Projektteam auf. Die ausgeschriebene Stelle ist ausschließlich diesem Projekt zugeordnet: Du wirst Teil des digihub-Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, Wissen teilen und uns kollegial austauschen. Im Rahmen der Förderung arbeitest du jedoch ausschließlich für die internationale Gründungsmesse und nicht in anderen Programmen oder Produkten des digihub.

Als International Partnerships Manager baust du die strategischen Partnerschaften auf, die unsere internationale Gründungsmesse tragen. Im Zentrum stehen die Akquise und Betreuung von Sponsor:innen sowie die Entwicklung echter Mehrwerte für unsere Partnerorganisationen. Als kommunikative Schnittstelle zwischen Projektleitung, Marketing und externen Stakeholdern trägst du maßgeblich zur Finanzierung und internationalen Reichweite der Veranstaltung bei.

Das solltest du zur Stelle wissen:

• Die Stelle ist projektgebunden im Rahmen einer STARK-Förderung und bis zum 14.09.2030 befristet.


• Die maximale Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD nach Entgeltgruppe 11. Die konkrete Stufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.


• Die Stelle unterliegt dem Besserstellungsverbot. Eine Vergütung oberhalb des TVöD-Niveaus ist damit ausgeschlossen.


• Für die enge Zusammenarbeit im Projektteam ist eine Präsenz von 2–3 Tagen pro Woche in unserem Büro in Düsseldorf erforderlich.


• Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Da du auch mit Ausschreibungen, Verträgen und diversen Unternehmenspartnern zu tun haben wirst, solltest du also über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (entspricht C1) verfügen.


• Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch ein.

So kannst du unser Team verstärken:

• Du entwickelst die Akquisestrategie für Sponsoren und Partner, baust einen belastbaren Sales Funnel auf und steuerst Leads systematisch von der ersten Ansprache bis zum Abschluss.


• Du sprichst Sponsor:innen, Unternehmenspartner und internationale Unterstützer:innen an, gewinnst sie für die Messe und betreust sie langfristig, von der Erstansprache über die Verhandlung bis zur laufenden Zusammenarbeit.


• Du entwickelst überzeugende Angebotsformate und Pitch-Decks in enger Abstimmung mit Marketing und Projektleitung und verantwortest die Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Verträgen und Vereinbarungen.


• Du konzipierst individuelle Sponsoringpakete und Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marketingteam und behältst dabei Zielgruppen und Budget im Blick.


• Vor Ort bist du die persönliche Ansprechperson für Partner:innen und Sponsor:innen und koordinierst gebuchte Leistungen, Sichtbarkeitselemente und Hospitality-Services.


• Du dokumentierst und pflegst alle relevanten Partnerdaten im CRM (HubSpot) und erstellst Berichte, Auswertungen und Nachweise für interne und externe Zwecke.

Das wünschen wir uns von unserem neuen Teammitglied:

In einem kleinen Team zählt die Persönlichkeit mindestens so viel wie der Lebenslauf. Deshalb sind uns diese Punkte wichtig:

• 2 bis 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Partnermanagement oder Sponsoring (idealerweise im Innovations- oder Veranstaltungsbereich).


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten gegenüber Unternehmenspartner:innen und internationalen Kontakten.


• Selbstorganisierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.


• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, sowie Routine in der Pflege und Auswertung von Kontaktdaten.


• Sicherheit in der eigenständigen Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Vertragsunterlagen.


• Interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die wir gemeinsam weiterentwickeln


• die Chance, ein internationales Projekt von Anfang an sichtbar mitzugestalten


• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten (Homeoffice)


• die für deine Arbeit notwendige Ausstattung (Laptop, Diensthandy oder eSIM)

Beim digihub schätzen wir die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes und jeder Einzelnen. Deshalb möchten wir den Bewerbungsprozess so zugänglich und inklusiv wie möglich gestalten. Du musst kein Anschreiben verfassen und auch kein Bewerbungsfoto beifügen. Wir wollen vor allem dich und deine Fähigkeiten kennenlernen.

Wir leben Inklusion und Diversität und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller ethnischen Herkunft, Kultur, Sexualität und Identität. Bei uns wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Wir setzen auf eine faire und offene Auswahl.

Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das Vielfalt als Stärke betrachtet und Erfolge gemeinsam feiert, dann lade einfach deinen Lebenslauf hoch und teile uns mit, wer du bist und was du bewegen möchtest.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!