Recruiter - Talent Acquisition (m/w/d) - #2696864

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team verantwortet die gesamte Candidate Journey, plant und steuert gemeinsam mit den Business-Stakeholdern Personalmarketing Maßnahmen und evaluiert regelmäßig die Erfolge durch umfassende Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Recruiter (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Recruiter (m/w/d) bist du die zentrale Kontaktperson deines Business, steuerst aktiv alle Recruiting Prozesse und berätst Führungskräfte zur Personalgewinnungsstrategie – und trägst so dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Businesses zu finden.

• Talentgewinnung: Du stellst im Rahmen eines professionellen Recruiting Prozesses eine optimale Candidate Journey sicher – dabei begleitest du Kandidat:innen von der Auswahl über die Interviews bis hin zum Angebot.
• Stakeholdermanagement: Du spezialisiert dich auf ein Business und stehst diesem als Recruiting Advisor während des gesamten Recruiting Prozesses mit deiner Expertise beratend zur Seite.
• Erfolgsanalyse: Du entwickelst Recruiting Strategien für dein Business und verantwortest die Steuerung der Recruiting-Kanäle und planst Recruiting Maßnahmen für deine Zielgruppen.
• Controlling: Du setzt das Recruiting Budget bedarfsgerecht für dein Business ein, verantwortest dessen Monitoring und übernimmst das Tracking Recruiting relevanter KPIs.
• Projektmanagement: Du bringst dich und dein Know-how in Projekten zur Optimierung der Recruiting Prozesse und -systeme ein.
  
  

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums
• Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Interviewführung
• Organisationstalent, Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben
• Analytische Fähigkeiten zur Evaluation der Recruiting Maßnahmen und Ableitung geeigneter Strategien zur Talentgewinnung
• Hohe Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, sicheres und professionelles Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  
  

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
  
  

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 47886