Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) - #2669675

Du weißt, wie man passive Kandidat erreicht, überzeugt und für einen Wechsel begeistert? Dann sollten wir uns kennenlernen. 

Unser Recruiting-Fokus liegt auf Baufinanzierungsberater – vom Einsteiger bis zum Senior-Level. Für unser Team suchen wir eine Senior Recruiter / Key Account Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität in Düsseldorf oder Hamburg. 

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  Active Sourcing & Candidate Acquisition: Du identifizierst passende Baufinanzierungsberater über LinkedIn und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie proaktiv an – digital und telefonisch. Dabei überzeugst du auch passive Kandidat von einem Gespräch mit uns. 


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  Bewerbermanagement: Du begleitest Kandidat vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Closing und stellst eine professionelle Candidate Journey sicher. Dabei arbeitest du mit unserem Applicant-Tracking-System Softgarden und sorgst für eine strukturierte und zuverlässige Bewerberverwaltung. 


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  Key Account: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager und Fachbereichen zusammen, verstehst deren Bedarf und entwickelst passende Recruiting-Strategien. 


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  Performance & KPIs: Du arbeitest datengetrieben und hast relevante KPIs im Blick – von Response Rate und Conversion über Interviews bis hin zu Time-to-Hire und erfolgreichen Einstellungen. 


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  Optimierung: Du testest neue Sourcing-Kanäle, Ansprache-Strategien und Tools und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Headhunting oder Direct Search 
  


• Idealerweise Erfahrung aus einer Personalberatung, Personalvermittlung oder einem Executive-Search-Umfeld 
  


• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Tools 


• Erfahrung im Bewerbermanagement und Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise Softgarden 
  


• Spaß an telefonischer und digitaler Kandidatenakquise 
  


• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und Lust auf messbare Ergebnisse 


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  Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten 


• Ein daten- und KPI-orientiertes Mindset 
  


• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

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  Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du bekommst den Freiraum, eigene Sourcing-Strategien zu entwickeln, neue Kanäle zu testen und unser Recruiting aktiv mitzugestalten.


• Attraktives Fixgehalt


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  Modernes Recruiting: Arbeite mit professionellen Recruiting- und Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter und Softgarden und bring deine eigenen Ideen und Ansätze mit ein.

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  Flexibles Arbeiten: Unser Büro liegt zentral in Hamburg – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.


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  Erholung: 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester.


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  Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich auch mit Blick auf deine Zukunft.


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  Benefits, die zu dir passen: Wahlmodell mit Deutschlandticket, Edenred, Lease a Bike oder EGYM Wellpass, Corporate Benefits sowie mentale und persönliche Unterstützung durch das Fürstenberg Institut.


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  Teamkultur: Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für persönlichen Austausch und firmenübergreifendes Kennenlernen.