Junior Account Manager - Staffing (m/w/d) - #2669134

In unserem Staffing-Team begeisterst Du Unternehmen aus dem Personaldienstleistungssektor für unsere E-Recruiting-Lösungen und positionierst sie dort, wo sie echten Mehrwert liefern – direkt bei Entscheider·innen, die nach effizienten Wegen suchen, passende Talente zu finden.
Du erkennst Potenziale im DACH-Markt, stellst unsere Lösungen in interaktiven Webdemos vor und überzeugst durch klare Beratung. Mit hoher Telefonaktivität, gezielten Recherchen und deinem sicheren Gespür für die richtigen Ansprechpartner·innen gewinnst du Neukund·innen und begleitest sie durch den gesamten Verkaufsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotslegung. Nach einem erfolgreichen Abschluss sorgst Du für Up- und Crosssell-Potenzial bei Deinen eigenen Bestandskund·innen. #xingjob

Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.

• Du betreust ein bestehendes Kundenportfolio aus der Staffing-Branche, bestehend aus Personaldienstleistern und Personalberatungen, und entwickelst die Kundenbeziehungen kontinuierlich weiter.


• Gleichzeitig gewinnst Du neue Kunden: Du identifizierst potenzielle Unternehmen und relevante Ansprechpartner, nimmst aktiv Kontakt auf und überzeugst sie von unseren Lösungen.


• Du bearbeitest eingehende und selbst generierte Leads, erkennst Potenziale und begleitest diese bis zum Abschluss.


• Du identifizierst die Bedarfe Deiner Neu- und Bestandskunden und entwickelst daraus passende Produkt- und Lösungsangebote.


• Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsgespräche eigenständig, begleitest Deine Kunden zum erfolgreichen Abschluss und bleibst auch darüber hinaus ihr zentraler Ansprechpartner.


• Du erkennst Möglichkeiten für zusätzliche Produkte oder Leistungen bei Deinen Kunden und bringst diese aktiv ein.


• Du dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM und behältst Deine Vertriebsziele im Blick.

• Du hast etwa ein bis zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Account Management oder einer vergleichbaren vertriebsorientierten Rolle.


• Idealerweise bringst Du erste Berührungspunkte mit der Staffing-Branche, Personaldienstleistung, Personalberatung oder dem Recruiting-Umfeld mit.


• Du hast Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen, Kontakte aufzubauen und neue Kunden zu gewinnen.


• Du kommunizierst klar und verbindlich – am Telefon, digital und im persönlichen Austausch.


• Du erkennst Kundenbedarfe, arbeitest strukturiert und gehst Vertriebsaufgaben eigenverantwortlich an.


• Du bist performanceorientiert und arbeitest gerne mit klaren Zielen: Vertriebliche KPIs und eine hohe Aktivität in der Kundenansprache gehören für Dich selbstverständlich zu erfolgreichem Vertrieb.


• Du bist zielorientiert, lernbereit und lässt Dich von einem „Nein“ nicht entmutigen.

• Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch


• Sommer- und Weihnachtsparty


• Drinks, Food & Goodies


• Rabatt auf das Deutschlandticket


• Bike Leasing


• 40% Home Office


• Lunch- und Mitarbeitenden-Rabatte


• Marktkonformes und transparentes Gehalt


• 6 Wochen Urlaub


• Attraktives Bonusmodell