Junior Tech Recruiter & Active Sourcing Specialist (m/w/d) - #2661530

Du suchst nach einem Einstieg im HR-Bereich, bei dem deine Begeisterung für Menschen und dein Gespür für Persönlichkeiten mehr zählen als ein starrer Lebenslauf? Bei uns legst du das Fundament für deine Karriere als Recruiting-Experte im High-Tech-Sektor. Wir versuchen dir alles beizubringen, was du über zeitgemäßes, daten- und KI-gestütztes Active Sourcing wissen musst. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du hier genau richtig.

Wer wir sind

Seit mehr als zwei Jahrzehnten positionieren wir uns als geschätzter Partner an der Schnittstelle zwischen innovativen Tech-Unternehmen und hochqualifizierten MINT-Spezialisten. Unser Penthouse-Büro inklusive Dachterrasse im Herzen von Düsseldorf bietet dir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch den Zugang zu modernster HR-Software und smarten KI-Lösungen. Wir leben eine agile Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien, gelebtem Teamgeist und einer transparenten, wertschätzenden Feedbackkultur basiert.

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  Active Sourcing & Talent Matching: Zielgerichtete Recherche, Identifikation und individuelle, wertschätzende Direktansprache von Fach- und Führungskräften über Netzwerke wie LinkedIn, XING sowie alternative Sourcing-Kanäle.


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  End-to-End Bewerbermanagement: Vollständige Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme über die Koordination von Terminen bis hin zur Absage- und Zusage-Kommunikation.


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  Kandidatenbetreuung & Interviewführung: Durchführung qualifizierter Erstgespräche, Ermittlung der Wechselmotivation und Erfassung von Skill-Profilen zur Gewährleistung einer erstklassigen Candidate Experience.


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  Einsatz moderner HR-Tech: Aktive Nutzung fortschrittlicher Sourcing-Tools, KI-gestützter Analysen und moderner Bewerbermanagementsysteme zur Optimierung deiner Recruiting-Erfolge.


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  Netzwerkaufbau: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege deines eigenen Kandidaten-Netzwerks im zukunftsträchtigen IT- und MINT-Umfeld.


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  Personal Development: Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentoren, regelmäßiges Coaching und praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Schärfung deines Profils.

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  Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaften), eine kaufmännische Berufsausbildung oder der Wunsch, als engagierter Quereinsteiger im HR-Bereich Fuß zu fassen.


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  Sozialkompetenz: Ausgeprägte Empathie, exzellente rhetorische Fähigkeiten und echte Begeisterung für den täglichen, intensiven Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten.


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  Arbeitsweise: Eine gut organisierte, verlässliche und selbstständige Vorgehensweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.


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  Tech-Affinität: Großes Interesse an digitalen Recruiting-Trends, E-Recruiting-Tools und Neugier auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag.


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  Persönlichkeit: Ein ausgeprägter Teamgeist, hohe Verlässlichkeit und die Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen.


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  Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem teilweise internationalen Umfeld.

Ein zukunftssicherer und topmodern gestalteter Arbeitsplatz in Düsseldorf mit einer großzügigen Dachterrasse

Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das dich intensiv bei deinem Einstieg begleitet

Eine strukturierte Onboarding-Phase sowie ein persönlicher Mentor für deinen optimalen Start

Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Kochevents und Freizeitaktivitäten für eine großartige Arbeitsatmosphäre

Eine erstklassige Verpflegung direkt im Büro sowie schnelle Prozesse dank transparenter, flacher Hierarchien

Hervorragende, langfristige Aufstiegs- und Entwicklungschancen in unserem expandierenden Unternehmen