Projektleiter Technische Projekte (m/w/d) - J37811 - #2637466

Du übernimmst die Leitung technischer Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte in einem etablierten, technisch geprägten Umfeld in Düsseldorf. Du erhältst Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität sowie gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche Laufbahn. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern zusammen und nutzt moderne Kollaborations- und Dokumentationstools. Deine Rolle verbindet praktisches Projektmanagement mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Leitest eigenverantwortlich technische Modernisierungsprojekte von Planung bis Abschluss


• Planst und steuerst Kosten, Termine und Qualitätsprüfungen im Projektverlauf


• Koordinierst externe Dienstleister und prüfst Leistungsumfänge


• Überwachst und optimierst Abläufe im Betriebskostenabrechnungsprozess


• Dokumentierst Projektergebnisse in SAP und gängigen Office- und Kollaborationstools


• Begleitest Maßnahmen zur Instandsetzung und unterstützt fachliche Abstimmungen mit internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung technischer Projekte und sicherer Umgang mit VOB und HOAI


• Praktische Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Verwaltungs- und ERP-Systemen sowie sicherer MS-Office-Einsatz


• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Kostenbewusstsein


• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten


• Gültiger Führerschein Klasse B

• Flexible Gleitzeitregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.


• Unterstützung bei Mobilität oder Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg.


• Attraktive Urlaubsregelungen, die Raum für Erholung lassen.


• Gezielte Förderung von fachlicher Weiterbildung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.


• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung in verschiedenen Lebenslagen.


• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote für Beschäftigte.


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen klaren Start.


• Regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zum fachlichen Austausch.


• Moderne Arbeitsmittel und digital unterstützte Prozesse für effizientes Arbeiten.