Abteilungsleiter Global Talent Management (m/w/d) - #2208770

Abteilungsleiter Global Talent Management m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie sind begeistert von der globalen Entwicklung und Optimierung von konzernübergreifenden Talentmanagement-Konzepten und möchten Vielfalt sowie Chancengleichheit konzernweit aktiv fördern? Und Sie möchten gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

Globales Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung

• Leitung der globalen Talentmanagement-Agenda durch kontinuierliche Weiterentwicklung und Überarbeitung von Konzepten, Programmen und Tools innerhalb der ERGO Gruppe
• Implementierung und Durchführung von Führungskräfteprogrammen auf globaler Ebene
• Sicherstellung der Effektivität und Optimierung des Leistungsmanagements, der Talentprozesse und der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit Munich RE
• Zusammenarbeit mit externen Anbietern
• Beratung der Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsleitung
  
  

Ihr Profil:

HR-Expertise und Führungskompetenz

• Hochschulabschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet, mit ausgeprägter Geschäftstüchtigkeit und fundierten Kenntnissen der Unternehmensstrategie
• Nachgewiesene Expertise in der Führungskräfteentwicklung in multinationalen Unternehmen, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Programmen für High Potentials und Accelerator-Programmen
• Fähigkeit, effektiv in globalen und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, einschließlich externer Partnerschaften
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und mehrere komplexe Initiativen effektiv zu leiten
• Nachgewiesene Führungserfahrung, ausgezeichnete Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu weltweiten Reisen
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01861

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Jutta Knobloch

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Managerin

Tel 0211 477 4471

[email protected]