Manager People & Culture - Learning & Development (m/w/d) - #2781283

Intro

Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.

Unsere Mission?
Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.

Was uns einzigartig macht:
Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.

Wir suchen Dich!
Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:

Als Manager People & Culture (m/w/d):

• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen, in Verwaltung, Produktion, Logistik und co.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstige Dokumente für unsere Beschäftigten
• Du behältst Fristen wie Probezeiten und Befristungen im Blick
• Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kolleg:innen
• Du betreust unsere Verträge zur betrieblichen Altersversorgung und zur betrieblichen Krankenversicherung
• Du erstellst Berichte und Auswertungen
• Du arbeitest in unseren HR-Projekten mit, etwa zu Personio, Jobarchitektur oder Benefits

Mit deinem Schwerpunkt Learning & Development:

• Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften Qualifizierungsbedarfe und leitest daraus einen Weiterbildungsplan ab
• Du konzipierst, organisierst und führst teilweise selbst Trainings, Workshops und digitale Lernpfade in unserer Lernplattform elearnio durch
• Du steuerst Unterweisungen und Compliance-Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit unserer HSE-Abteilung
• Nach Einarbeitung wählst Du in Abstimmung mit dem Head of People & Culture Trainingsanbieter aus und bewertest die Wirksamkeit unserer Trainingsmaßnahmen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise als Generalist:in in einem mittelständischen Unternehmen mit gewerblichen Mitarbeitenden
• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Lernformaten, gern mit Trainer- oder Moderationsausbildung
• Solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Lernplattformen, Erfahrung mit Personio sowie Elearnio ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wachse mit uns – Deine Vorteile:

• Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung:
• Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme

Attraktives Vergütungspaket & Benefits:

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

Fahrrad-Leasing

D-Ticket Zuschuss

Essensautomat mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

Corporate Benefits

Nutzung von E-Ladesäulen

Work-Life-Balance & Flexibilität:

Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung

30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag

Mobiles Arbeiten (nach Absprache)

Gesundheit & Wohlbefinden:

Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz)

Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist)

Ergonomische Arbeitsplätze

Klimatisierte Büros

Regelmäßige Team-Events

Deine Ansprechpartner

Fabian Düesmann Larocque