Einstieg ins Recruiting – FOS-Praktikum Talent Acquisition (m/w/d) - #2773314

Dein Abschluss an der Fachoberschule oder am Berufskolleg rückt näher und du suchst den idealen Praxisbetrieb für dein gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine Lust auf typische Praktikantenklischees wie Kaffeekochen oder Aktenablage hast, bist du bei uns goldrichtig! Bei uns erlebst du an der Seite erfahrener Branchen-Profis, wie zeitgemäße Talentakquise in der dynamischen Tech-Welt abläuft – und übernimmst ab Tag eins echte Eigenverantwortung. Lege jetzt gemeinsam mit uns das Fundament für deine berufliche Zukunft.

Was dich erwartet

In unserem modernen Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf bist du von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied. Wir führen dich Schritt für Schritt an die Gewinnung begehrter Spezialisten für die Zukunftsfelder IT und Engineering heran. Dich erwarten ein wertschätzendes Umfeld, kurze Entscheidungswege, eine transparente Feedbackkultur sowie erfahrene Mentoren, die dich persönlich fördern und deine Weiterentwicklung aktiv begleiten.

• Talent Sourcing: Aktive Mitwirkung bei der systematischen Recherche und sympathischen Direktansprache interessanter Kandidaten über Business-Plattformen wie LinkedIn und XING
• Bewerbermanagement: Strukturierte Unterstützung bei der Organisation, Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Interview-Einblicke: Teilnahme an telefonischen und videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle Praxiseinblicke in die Bewerberauswahl zu gewinnen
• Datenpflege: Exakte Erfassung und Aktualisierung von Profilen zur optimalen Pflege unseres Talent-Pools im CRM-System
• Social Media & Ideen: Einbringen eigener kreativer Ansätze und Impulse zur gezielten Zielgruppenansprache über digitale Medien und Social-Media-Kanäle
• Eigene Projekte: Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer Teilprojekte und Aufgabenpakete innerhalb unseres Recruiting-Teams

• Schulischer Background: Du besuchst derzeit oder in Kürze eine Fachoberschule (FOS 11/12) bzw. ein Berufskolleg und strebst die Fachhochschulreife an
• Interessen & Digitalaffinität: Ausgeprägte Begeisterung für Kommunikation, den direkten Austausch mit Menschen sowie ein echtes Interesse an moderner Digitalisierung und Trends
• Persönlichkeit: Ein durchweg gewinnendes, nahbares und verbindliches Auftreten gegenüber Kandidaten und Kollegen
• Arbeitsstil: Hohe Zuverlässigkeit, präzises und sorgfältiges Arbeiten sowie eine strukturierte Selbstorganisation
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes, solides Grundverständnis der englischen Sprache

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking