PRAKTIKUM (M/W/D) Diversity, Equity & Inclusion ab März 2027 - #2771319

PRAKTIKUM – DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (M/W/D)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In diesem 6-monatigen Vollzeitpraktikum wirst Du Teil unseres HR-Teams in Düsseldorf und treibst unsere Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Agenda aktiv zusammen mit unseren Netzwerken aktiv voran.

• Projekte & Events: Du unterstützt die Initiativen unserer internen Netzwerke und planst spannende Events sowie Workshops mit unseren externen DE&I-Partner*innen.
• Kommunikation: Du gestaltest die interne Kommunikation unserer DE&I-Projekte und stehst im engen Austausch mit den Mitarbeitenden.
• KPIs & Ideen: Du wirkst an DE&I-KPI-Analysen mit und bringst eigene kreative Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur noch inklusiver zu gestalten.
  
  

We Are Looking For

• Du bist im Bachelor- oder Masterstudium, im Gap Year und hast 6 Monate Zeit.
• Große Begeisterung für und Identifikation mit den Themen Diversity, Equity & Inclusion.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Offenheit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
  
  

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.446€ brutto.
  
  

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.