PRAKTIKUM (M/W/D) Talent Acquisition ab April 2027 - #2771314

PRAKTIKUM – TALENT ACQUISITION (M/W/D)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In diesem 6-monatigen Vollzeitpraktikum wirst Du voll und ganz Teil unseres Talent Acquisition-Teams in Düsseldorf und gestaltest als „People Connector“ das Early Career Programm aktiv mit.

• Recruiting & Onboarding: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess für neue Talente und gestaltest Onboardings sowie spannende Events mit.
• Employer Branding: Du prägst unsere Arbeitgebermarke aktiv und gewinnst Talente für L'Oréal.
• Projekte: Du bringst eigene kreative Ideen in strategische HR-Projekte ein.
  
  

We Are Looking For

• Du bist im Bachelor-, Masterstudium (Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften) oder im Gap Year mit 6 Monaten Zeit für ein Vollzeitpraktikum.
• Große Begeisterung für HR- und People-Themen.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit und echter Teamgeist.
• Organisationsgeschick und sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).
  
  

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt von 2.446€ brutto.
  
  

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.