Head of Talent & Learning (w/m/d) - #2768813

Unser Talent and Learning Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Talent- und Learning-Strategie unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Transformation und zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Gestaltung des Wandels hin zu einer capability- und skillbasierten Organisation sowie Förderung einer starken Lernkultur im gesamten Unternehmen
• Weiterentwicklung innovativer Talent- und Learning-Lösungen durch die Nutzung aktueller Markttrends, Digitalisierung, Daten und KI
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Business-Stakeholdern zur Sicherstellung einer integrierten Employee Experience sowie konsistenter People-Prozesse
• Verantwortung für die Programme für Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Kompetenzaufbau im gesamten Unternehmen
• Führung und Weiterentwicklung des Talent & Learning Teams sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gruppenweiter Strategien, Programme und Prozesse
• Verwaltung des Talent- und Weiterbildungsportfolios sowie des entsprechenden Budgets, um skalierbare, wirkungsvolle und kosteneffiziente Lösungen sicherzustellen
  
  

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Recht, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Management, Learning und Leadership Development
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Management zu Talent-, Lern- und Entwicklungsthemen
• Fundiertes Verständnis aktueller Trends im Talent & Learning Umfeld, insbesondere zu Skills-based Organizations, Capability Building, Digital Learning und dem Einsatz von KI
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talent-Management-, Nachfolgeplanungs- und Entwicklungsprogrammen
• Vorbild in der Nutzung neuer Technologien, mit dem Anspruch, relevante Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Teams zu befähigen, innovativ zu sein, zu lernen und sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in wirksame HR- und Talentstrategien zu übersetzen
• Hohe digitale und analytische Kompetenz sowie Interesse an innovativen Technologien und datenbasierten Lösungen
• Erfahrung in internationalen und matrixorganisierten Unternehmensstrukturen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Fähigkeiten im Umgang mit Interessensgruppen sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
  
  

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

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