Jahrespraktikum im Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) - #2767611

Du besuchst aktuell die Fachoberschule oder ein Berufskolleg und bist auf der Suche nach einem verlässlichen Partner für dein gelenktes Jahrespraktikum, um die volle Fachhochschulreife zu erlangen? Du möchtest von Tag eins an hautnah miterleben, wie zeitgemäßes Recruiting, innovative Sourcing-Methoden und zukunftsorientierte Talentgewinnung in der Praxis ablaufen? Bei uns hast du die Chance, für 6 bis 12 Monate umfassende Einblicke in die Personalberatungsbranche zu gewinnen und den Grundstein für deinen erfolgreichen Karriereweg zu legen.

Was dich erwartet

In unserem modernen Penthouse-Büro im Zentrum von Düsseldorf wirst du vom ersten Tag an voll ins Team integriert. Du arbeitest direkt am Geschehen mit und unterstützt uns bei der Talentakquise für den Wachstumsmarkt IT und Technologie. Wir führen dich schrittweise an alle wesentlichen Recruiting-Prozesse heran und begleiten dich intensiv durch Mentoring, damit du schnell eigenständig Aufgaben im Berufsalltag übernehmen kannst.

• Sourcing & Talentansprache: Identifikation geeigneter Kandidaten sowie die erste wertschätzende Kontaktaufnahme über professionelle Netzwerke wie LinkedIn und XING
• Bewerbermanagement & Koordination: Aktive Mitarbeit bei der Steuerung des Bewerbungsprozesses inklusive der Terminabstimmung für Interviews
• Hospitation: Begleitung erfahrener Personalberater bei Telefonaten und virtuellen Erstgesprächen mit potenziellen Kandidaten
• Datenpflege & Administration: Sorgfältige Eingabe, Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserer zentralen HR-Datenbank
• Prozessoptimierung: Beobachtung von HR-Trends und Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Sourcing-Strategien

• Schulischer Hintergrund: Du besuchst derzeit die FOS oder das Berufskolleg und suchst ein Pflichtpraktikum zum Nachweis der Fachhochschulreife
• Interessen: Große Freude an der Kommunikation mit Menschen sowie echtes Interesse an digitalen Medien und modernen Recruiting-Methoden
• Persönlichkeit: Starkes rhetorisches Talent, ein gewinnendes und aufgeschlossenes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Arbeitsweise: Eine gewissenhafte, gut organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse für den Alltag

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking