EY-Parthenon Manager HR IT & Payroll - Strategy and Transactions (w/m/d) - #2767501

Are you ready to shape your future with confidence?

Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres People Strategy Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Du leitest nationale und internationale Projekte im Rahmen von M&A-Transaktionen sowie HR-Restrukturierungen, indem du HR-IT und HR-Risiken analysierst und neue HR-IT- und HR-Prozesse, einschließlich Personalabrechnung, Personaladministration, Talentmanagement, Performance Management sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung, konzipierst und implementierst.
• Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien und übernimmst die Steuerung der Implementierung von HR-Systemen für unsere Mandant:innen.
• Du übernimmst als Manager:in die Führungsverantwortung innerhalb der Projektteams, indem du die Projektplanung und -durchführung überwachst, die Stärken deiner Teammitglieder erkennst und weiterentwickelst sowie die Projektbudgets überwachst.
• Du leitest das Management der unterschiedlichen Stakeholder als Hauptansprechpartner:in von EY sowie die Identifikation von Geschäftspotenzialen und Folgeaufträgen bei den Kund:innen.
  
  

Dein Skillset

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.
• Du bringst mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung sowie nachweisliche Erfolge in der Projektleitung in den Bereichen Personalwesen, Personalabrechnung und/oder HR IT mit und bist mit gängigen HR-Systemen, Payrollanbietern sowie der Führung interdisziplinärer Projektteams vertraut. Zudem verfügst Du über umfassende Erfahrung im HR-Prozess- und HR IT-Systemdesign und verstehst die Zusammenhänge zwischen HR, anderen Unternehmensfunktionen und der Einbettung von HR-Systemen in die übergreifende IT-Architektur.
• Du hinterfragst Fakten kritisch und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).
  
  

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
  
  

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.

Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.