SPS-Programmierer Automatisierung (m/w/d) - #2762789

Lohn - EUR62'000 - 67'000

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer für Förderanlagen und industrielle Automatisierung (m/w/d) für die Entwicklung und Inbetriebnahme von Steuerungssoftware für automatisierte Förder- und Materialflusssysteme. Sie erstellen SPS-Programme auf Basis technischer Funktionsbeschreibungen, testen Steuerungsabläufe und begleiten die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden. Zudem unterstützen Sie bei Funktionstests und schulen das Bedienpersonal im Umgang mit den automatisierten Systemen.

Verantwortung

• Erstellung und Anpassung von SPS-Software anhand technischer Funktionsbeschreibungen und Funktionslayouts
• Entwicklung von Steuerungsprogrammen für Förderanlagen und automatisierte Materialflusssysteme
• Umsetzung vorgegebener Steuerungskonzepte in lauffähige SPS-Programme
• Programmierung mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal
• Anpassung und Pflege bestehender Steuerungssoftware
• Durchführung von Softwaretests und Funktionstests
• Inbetriebnahme automatisierter Anlagen beim Kunden vor Ort
• Analyse und Behebung von Fehlern während der Inbetriebnahme
• Schulung des Anlagenbedienpersonals zur Bedienung der Steuerungssysteme
• Erstellung und Pflege der technischen Softwaredokumentation
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten
• Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal; Kenntnisse in SIMATIC S7 Classic sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie Führerschein Klasse B und weltweite Reisebereitschaft von etwa 50 % der Arbeitszeit
  
  

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld
  
  

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