Landesreferent ambulant (m/w/d) Pflege- und Sozialwirtschaft - #2751643

14.000 Unternehmen in der privaten Pflege brauchen Ihre Expertise!

Sie wollen gesellschaftlich etwas bewegen und sich für die Pflege einsetzen? Dann bereichern Sie unser Team des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e.V (bpa) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Landesreferenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche)



für den ambulanten Fachbereich unserer Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf.

Darum sind wir Ihre erste Wahl:

• Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer sinnstiftenden Zukunftsbranche
• Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einem 13. Monatsgehalt und guter Bezahlung
• Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
• Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Unterstützung und Teamgeist sowie flache Hierarchien großgeschrieben werden
• Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von Sonderurlaubstage am 24.12./31.12.
• Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer modernen technischen Arbeitsplatzausstattung
• Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
• Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersversorgung sowie Gesundheitsförderung für Ihre Zukunft vor
• Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Am Puls der Zeit: Freuen Sie sich auf einen attraktiven und zentralen Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf!
  
  

Damit leisten Sie einen Beitrag:

• Fachliche Beratung und Information unserer Mitgliedseinrichtungen – überwiegend telefonisch – zu allen relevanten Themen der Sozialwirtschaft
• Stärkung des Mitgliedernetzwerkes durch die Moderation von Austauschformaten, Bündelung von Best-Practice-Vorhaben und erkennen der Mitgliederinteressen
• Vorbereitung von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und politischen Gremien
• Durchführung von Kalkulationen und Berechnungen zu kostenrelevanten Themen der Pflege
• Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen und Entwicklung konkreter Umsetzungshilfen
• Erstellung praxisnaher Arbeitshilfen und Informationsmaterialien
  
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in , Sozialmanagement, Gesunheitsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesunheitsökonomie, Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Führungserfahrung in Pflegeeinrichtungen oder Leistungs- und Vergütungsverhandler:in bei Kostenträgern.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB V und XI sowie angrenzende Rechtsgebiete)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Tabellenkalkulationen
• Idealerweise Erfahrungen in der Verbandsarbeit, auch in anderen Branchen
• Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Motivation, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen Button „Online Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner Lisa Ahrens

Recruiting & Personalmarketing

apm Holding GmbH

Tel. 0170 7090505 Über uns

Beim Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) setzen wir uns leidenschaftlich für eine zukunftssichere und qualitative Versorgung in der Pflege, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe ein. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitgliedern optimale Rahmenbedingungen für eine erstklassige Versorgung in ganz Deutschland zu schaffen und den Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft erfolgreich zu begegnen. Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei, in ihren täglichen Aufgaben zu wachsen und vertreten ihre Interessen in der Politik und Öffentlichkeit. Als Vordenker setzen wir uns für attraktive Arbeitsbedingungen ein und fördern Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sehen wir die Digitalisierung als Schlüsselfaktor, um Pflegekräfte zu entlasten und die Zukunft des Pflegeberufs nachhaltig zu gestalten.