Recruiting Specialist (m/w/d) - #2750937

Fagro ist eine Personalberatung mit Sitz in Düsseldorf und vermittelt kaufmännische Fach- und Führungskräfte an renommierte mittelständische sowie international aufgestellte Unternehmen und Konzerne. Für unser modernes Recruiting-Team suchen wir Verstärkung mit Freude am Austausch mit Menschen und Interesse daran, Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Recruiting Specialist in Düsseldorf eine Persönlichkeit, die Recruiting mit Kommunikationsstärke, IT-Affinität und echter Lust auf neue Prozesse und Technologien verbindet.

Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 16 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

• Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess auf Grundlage individueller Suchaufträge unserer Kunden – von der Identifikation und ersten Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzun
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie deren Veröffentlichung über geeignete Recruiting-Plattformen und Jobportale
• Proaktive Identifikation und Ansprache passender Fach- und Führungskräfte über LinkedIn und Xing im Rahmen des Active Sourcings
• Steuerung des Bewerbermanagements einschließlich einer strukturierten und zuverlässigen Pflege des Bewerbermanagement-Tools
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile, mit denen Sie unseren Kunden passende Persönlichkeiten fundiert und professionell präsentieren
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, wobei Sie bestehende Abläufe hinterfragen, neue Wege ausprobieren und digitale Tools sowie KI sinnvoll einbeziehen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bildet eine gute Grundlage für Ihre Tätigkeit
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Personalbereich 
• Freude am direkten Austausch mit Bewerbern sowie eine kommunikative Art und ein sicheres Auftreten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Interesse an modernen Recruiting-Trends und die Bereitschaft, neue Ansätze in der Kandidatengewinnung und im Recruiting auszuprobieren
• Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Offenheit gegenüber KI und digitalen Tools, deren Möglichkeiten Sie neugierig und praxisorientiert für Ihre Arbeit nutzen möchten
• Kreativität und Interesse an Prozessen verbinden Sie mit dem Wunsch, bestehende Vorgehensweisen weiterzuentwickeln, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam im Team neue Wege zu gehen

• Eine moderne Teamstruktur mit kurzen Wegen und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung des Recruitings aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung sowie eine kontinuierliche Lernkurve unterstützen
• Gemeinsame Teamevents, Workshops und Challenges, die den Austausch und die Zusammenarbeit über das Tagesgeschäft hinaus fördern
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen, digitale Lösungen und moderne Recruiting-Ansätze ausdrücklich willkommen sind