Mitarbeiter (m/w/d) Dokumentationsverwaltung - #2749061
STAPPERT Deutschland GmbH
Date: vor 53 Minuten
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 300 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 13 Vertriebsbüros und ist auch international sehr erfolgreich.
Zunächst befristet bis 31.12.2027
Ihre Aufgaben
Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden?
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STAPPERT Deutschland GmbH – Herr Andreas Schuh – Edisonstraße 19 – 59199 Bönen
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Zunächst befristet bis 31.12.2027
Ihre Aufgaben
- Prüfung von 3.1-Zeugnissen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
- Umbenennung und Indexierung von 3.1-Zeugnissen entsprechend dem Warenbestand
- Erstellung von Lieferantenerklärungen
- Erstellung von Umstempelbescheinigungen
- Anforderung und Nachverfolgung von Zeugnisnachträgen bei unseren Lieferanten
- Bearbeitung und Koordination des Postfachs der Dokumentationsverwaltung
- Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentenablage
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein.
- Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlichen Prämien und Zuschlägen
- Vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Urlaub nach längerer Betriebszugehörigkeit, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Boni sowie Jubiläumsprämien
- Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppen
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