HLC NextGen – Insight and Impact: Praktikantenprogramm Frühjahr 2027 - #2740579
Hogan Lovells
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
Mit HLC NextGen – Insight and Impact! starten wir im Frühjahr 2027 ein exclusives und innovatives Praktikantenprogramm, das Ihnen exklusive Einblicke in die Welt einer international führenden Wirtschaftskanzlei bietet. Vom 22. Februar 2027 bis 19. März 2027 erwarten Sie abwechslungsreiche Wochen voller Praxiserfahrung, Innovation und persönlicher Weiterentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Unternehmen ELTEMATE.
Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.
Sie Erwartet Ein Vielseitiges Trainings- Und Eventprogramm
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!
Unser Angebot An Sie
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben (inkl. gewünschter Fachbereiche), Ihren Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Ihr Abiturzeugnis sowie – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse.
Bewerben Sie sich gerne auch direkt über unser Online-Portal.
Bei Fragen zu HLC NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:
Eva Saehsen
Recruitment Coordinator
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: [email protected]
All vacancies are open to direct applicants. Recruitment agencies; please be advised that we have a preferred supplier list in place for all roles.
Erleben Sie, wie juristische Arbeit und modernste Technologie Hand in Hand gehen, und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rechtsberatung aktiv mit. Unser Programm richtet sich an ambitionierte und engagierte Nachwuchsjurist*innen, die frühzeitig praktische Erfahrungen sammeln und die Arbeit an echten Mandaten kennenlernen möchten.
Sie Erwartet Ein Vielseitiges Trainings- Und Eventprogramm
- Kick-off-Veranstaltung, Social Events und zahlreiche Networking-Gelegenheiten
- Interaktive Soft-Skill-Workshops zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Feedback und Bewerbertraining
- Fachvorträge unserer erfahrenen Anwältinnen und Anwälte
- Wöchentliche Legal English Sessions
- Regelmäßiges, strukturiertes Feedback zur gezielten Förderung Ihrer Entwicklung – so können Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und unsere Arbeitsweise hautnah erleben
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!
Unser Angebot An Sie
- Persönliches Mentoring durch erfahrene Anwältinnen und Anwälte
- Direkte Einbindung in die Mandatsarbeit („Training on the Job“)
- Vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung
- Eine offene Kanzleikultur, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und Eigeninitiative fördert
- Erfolgreicher Abschluss der juristischen Zwischenprüfung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Engagement, Teamfähigkeit und analytisches Denken
- Interesse an internationalem Wirtschaftsrecht und komplexer Mandatsarbeit
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kanzleikultur und gelebte Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026. Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben (inkl. gewünschter Fachbereiche), Ihren Lebenslauf, akademische Zeugnisse, Ihr Abiturzeugnis sowie – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse.
Bewerben Sie sich gerne auch direkt über unser Online-Portal.
Bei Fragen zu HLC NextGen – Insight and Impact! wenden Sie sich gerne jederzeit an:
Eva Saehsen
Recruitment Coordinator
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: [email protected]
All vacancies are open to direct applicants. Recruitment agencies; please be advised that we have a preferred supplier list in place for all roles.
Wie bewerbe ich mich?
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
Veröffentlichen Sie einen LebenslaufÄhnliche Jobs
Auszubildende zum Sport- und Fitnesskaufmann (w/m/x) ab August 2027
FitX,
vor 1 Stunde
DU BEKOMMST eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte 30 Tage Urlaub pro Jahr kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde attraktive Rabatte über...
Senior Consultant Pega System Architect (m/w/d) in Düsseldorf
Deloitte Digital,
vor 1 Stunde
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum....
Production Operations Manager (fixed term contract) (all genders)
tonies,
vor 17 Stunden
About tonies: tonies is the world’s leading interactive audio platform for children, with over 12 million Tonieboxes and 165 million Tonies sold globally. Our intuitive, screen-free system empowers children to learn and play independently in a safe and engaging way....