Software-Entwicklerin / Software-Entwickler (m/w/d) Datenverarbeitung (Backend) - #2740060

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag. Als Software-Entwicklerin / Software-Entwickler (m/w/d) Datenverarbeitung (Backend) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit und leisten einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

• Ihre Haupttätigkeit:
• Sie entwickeln, pflegen, warten und betreiben ein Data Warehouse und die zugehörigen Schnittstellen.
• Sie analysieren und bewerten die Anforderungen (Requirements Engineering) der Auftraggeberin / des Auftraggebers.
• Sie verantworten gemäß der Scrum-Methodik die autonome Planung, Abwicklung, Umsetzung, Qualitätssicherung sowie Tests und Dokumentation von Arbeitspaketen.
• Sie verantworten die Betriebsüberführung und den Betrieb der Anwendungen, u. a. führen Sie ein tägliches Monitoring der Schnittstellen- und Datenverarbeitungen durch.

• Sie bringen mit:
• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie SQL-Datenbankabfragen und -befehlen (z. B. MariaDB)
• Know-how im Umgang mit der Software »Talend Open Studio« bzw. »Talend Data Integration« oder einem vergleichbaren Tool
• Gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Wünschenswert ist zudem:
• Kenntnisse mit Webservice-Technologien (z. B. REST)
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensweisen und Teams (Scrum)
• Grundsätzliches Interesse an schulpolitischen Themen und Bereitschaft mit der Auseinandersetzung schulfachlicher Abläufe
• Ihre Persönlichkeit:
• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze