Kommunikationsmanager (m/w/d) im IT-Change Management - #2739351

actcon GmbH

Date: vor 1 Stunde

Stadt: Düsseldorf

Vertragstyp: Ganztags

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Defense-Industrie. Hier suchen wir aktuell am Standort Düsseldorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen

Kommunikationsmanager (m/w/d) im IT-Change Management

Gehaltsrahmen: ca. 70.000 - 75.000€ per anno

Remote: rund 90%

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion für die Kommunikation innerhalb von Transformationsprojekten und stimmen sich eng mit Projektteams, Fachbereichen und Führungskräften ab.
Sie konzipieren, erstellen und redigieren Kommunikationsinhalte wie Newsletter, Blogartikel, Intranetbeiträge und weitere interne Kommunikationsformate.
Sie planen, organisieren und begleiten Meetings und Workshops und übernehmen deren Vor- und Nachbereitung.
Sie entwickeln Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung von IT-Veränderungsprozessen und unterstützen die Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.
Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und weitere Unterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder.
Sie moderieren Workshops und präsentieren komplexe Fachinhalte sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten.
Sie bereiten komplexe IT- und Prozessthemen zielgruppengerecht und verständlich auf.
Sie übernehmen eigenständig Sonderaufgaben und Projekte innerhalb des Verantwortungsbereichs.

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Projektkommunikation oder im Change Management im IT-Umfeld.
Sie haben bereits aktiv an IT-Transformationsprojekten mitgewirkt und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung begleitender Kommunikationsmaßnahmen gesammelt.
Sie sind erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern, Projektteams und Führungskräften.
Sie besitzen ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und haben Erfahrung in der Erstellung von Newslettern, Blogartikeln, Intranetbeiträgen und Präsentationen.
Sie verfügen über ein gutes Verständnis komplexer IT- und Prozesszusammenhänge und können diese adressatengerecht vermitteln.
Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und erste Erfahrungen mit ServiceNow.
Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
Sie bringen Überzeugungskraft, Fingerspitzengefühl und die notwendige Flexibilität mit, um Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

Wie bewerbe ich mich?

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