Global Manager People IT (m/w/d) - #2734246
Gerresheimer Querétaro
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
Working at Gerresheimer
Global Manager People IT (m/w/d)
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40468Düsseldorf
Full-time
Stellenbeschreibung
Weiterentwicklung, Optimierung Und Betrieb Unserer Globalen HR-Systemlandschaft Mit Schwerpunkt Auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle Zwischen HR, IT Und Externen Partnern Stellt Die Position Sicher, Dass Digitale HR-Lösungen Kontinuierlich Verbessert, Effektiv Genutzt Und An Den Geschäftsanforderungen Ausgerichtet Werden
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Benefits with us
Mobile working
Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible.
g vorsorgeprogramm
Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.
Food & drinks
We offer you subsidized meals, free soft drinks as well as coffee and fresh fruits.
Learning & development
According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.
Healthcare & pension
Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer an employee assistance program as well as a group insurance.
JobBike
Do yourself and our environment a favour and ride two wheels to work. We support you with a JobBike.
Corporate Benefits
Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.
Public transport & parking
You either benefit from financial support for public transportation or a subsidized parking slot.
Working environment
Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).
Global Manager People IT (m/w/d)
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- Global Manager People IT (m/w/d)
40468Düsseldorf
Full-time
Stellenbeschreibung
Weiterentwicklung, Optimierung Und Betrieb Unserer Globalen HR-Systemlandschaft Mit Schwerpunkt Auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle Zwischen HR, IT Und Externen Partnern Stellt Die Position Sicher, Dass Digitale HR-Lösungen Kontinuierlich Verbessert, Effektiv Genutzt Und An Den Geschäftsanforderungen Ausgerichtet Werden
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
- Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen
- Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler Ebene
- Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern
- Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools
- Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Benefits with us
Mobile working
Mobile working and home office arrangements make our work routine more flexible.
g vorsorgeprogramm
Im g vorsorgeprogramm können sich unsere Mitarbeiter in Deutschland für eine von Gerresheimer geförderte betriebliche Altersvorsorge und/oder Berufsunfähigkeitsversicherung entscheiden.
Food & drinks
We offer you subsidized meals, free soft drinks as well as coffee and fresh fruits.
Learning & development
According to the job and position, we make sure our employees get regular trainings and coaching to unleash their possibilities.
Healthcare & pension
Your health and well-being is important to us. We have a company doctor and offer an employee assistance program as well as a group insurance.
JobBike
Do yourself and our environment a favour and ride two wheels to work. We support you with a JobBike.
Corporate Benefits
Benefit from special conditions with various brands in fashion, technology, leisure and many more.
Public transport & parking
You either benefit from financial support for public transportation or a subsidized parking slot.
Working environment
Creating a great place to work is essential for us, so we live up to our values teamwork, responsibility, integrity, bold innovation and excellence (TRIBE).
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