Business Development Manager (m/w/d) - #2732241

#ALWAYSBETTER – McDermott Will & Schulte steht für ein uneingeschränktes Bekenntnis zu juristischer Exzellenz und erstklassigem Mandantenservice. Wir leben eine innovative Kanzleikultur, die es Ihnen ermöglicht, in starken und effizienten Teams für unsere Mandanten herausragende Erfolge in juristischer und wirtschaftlicher Hinsicht zu erzielen. McDermott ist eine international führende Sozietät mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf oder München suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d).

In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern setzen Sie globale Business Development-Ziele in konkrete, messbare Initiativen um, steuern zentrale Prozesse und tragen zu einer konsistenten Positionierung im Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Development-Teams in Europa und den USA zusammen.

Was Sie Erwartet

• Identifikation von Neugeschäfts- und Mandantenpotenzialen (inkl. Cross-Selling) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Beratung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bei der Umsetzung Business Development-Zielen und -Plänen zur Unterstützung der globalen Wachstumsstrategie der Kanzlei
• Konzeption und Umsetzung von Mandanten- und Praxisgruppen-Events sowie ausgewählten Business Development-/Thought-Leadership-Initiativen
• Steuerung von Pitches/RFPs (inkl. Strategie, Koordination, Review und Finalisierung von Texten und Präsentationen)
• Koordination von Submissions für Legal Directories
• Budgetplanung und -controlling für Business Development-Aktivitäten der betreuten Praxisgruppen
• Review und Weiterentwicklung von Business Development-Materialien
• Monitoring relevanter Markt- und Branchentrends
  
  

Was Sie Mitbringen

• Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development oder Client Development, idealerweise in Professional-Services-Umfeld (z. B. in einer Wirtschaftskanzlei)
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, Word, Outlook) sowie CRM-Systemen; Erfahrung in der datenbasierten Steuerung von Business Development-Aktivitäten und Affinität zum Einsatz von KI-Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Detailbewusstsein sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Belastbarkeit und souveräne Priorisierung bei engen Deadlines sowie die Fähigkeit, mehrere Themenstränge eigenständig und proaktiv zu steuern
• Souveränes und professionelles Auftreten im internationalen Umfeld
  
  

Wir Bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team
• Dynamisches sowie anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre an unseren modernen Bürostandorten
• Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits und Spring Health
• Weiterbildung und Trainings
• Regelmäßige Mitarbeiterevents Und vieles mehr!
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin an:

Lizete da Costa

Head of Human Resources Germany

[email protected]