HR Systems Specialist (m/w/d) - J25265 - #2729327

Exclusive Associates


Date: vor 2 Stunden
Stadt: Düsseldorf
Gehalt: €45,500 - €64,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Exclusive Associates

Du wirst Teil eines engagierten HR-Teams am Standort Düsseldorf und betreust zentrale Personaladministrationsaufgaben mit klaren Entwicklungsperspektiven. Dabei arbeitest du mit HR-Systemen wie Sage HR Suite, SuccessFactors oder anderen HR-Plattformen und nutzt moderne Kollaborations- und Planungstools. Du übernimmst Verantwortung für Abrechnungs- und Meldeprozesse und bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.



  • Bereite die monatliche Entgeltabrechnung vor und führe sie termingerecht durch

  • Bearbeite Melde- und Bescheinigungsangelegenheiten gegenüber Behörden und Versicherungsträgern

  • Verantworte Teile des Bewerbermanagements und unterstütze bei Auswahlprozessen

  • Pflege Personalakten und erstelle Vertragsdokumente sowie sonstige Schriftstücke

  • Organisiere und begleite Themen rund um Schulungen, Bewerbungen und Gesundheitsmanagement

  • Unterstütze bei der Weiterentwicklung und Konfiguration von HR-Systemen sowie der Zeiterfassung



  • Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Bringst erste praktische Erfahrung im Personalbereich mit und möchtest dich weiterentwickeln

  • Verfügst über Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

  • Kennst dich idealerweise mit HR-Software wie Sage HR Suite oder ähnlichen Systemen aus

  • Arbeitest strukturiert, vertraulich und dienstleistungsorientiert



  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen

  • Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Entwicklung

  • Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise

  • Flexible Urlaubsregelungen zur Erholung

  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche

  • Interne Lernformate und Wissensaustausch in bereichsübergreifenden Teams

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