Junior Talent Acquisition Consultant – Tech Recruiting (m/w/d) - #2728185

Du möchtest im B2B-Vertrieb durchstarten und suchst eine Position, in der du Kundenbeziehungen aktiv aufbaust, Unternehmen strategisch berätst und deine Verhandlungskompetenz weiterentwickelst? Du hast Spaß daran, mit Ansprechpartnern auf Managementebene zu kommunizieren und Unternehmen bei der Besetzung wichtiger IT- und Tech-Positionen zu unterstützen? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Vertriebsstärke mit dem spannenden Umfeld der Personalberatung zu verbinden und dir langfristig ein starkes B2B-Netzwerk aufzubauen.

Wer wir sind

Exclusive Associates steht für moderne Personalberatung mit langjähriger Erfahrung. Seit knapp zwei Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen aus den Bereichen IT, Engineering und Tech dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.

Unser modernes Penthouse-Büro im Herzen von Düsseldorf bietet dabei den passenden Rahmen für eine offene und dynamische Arbeitskultur. Mit modernen Cloud-Lösungen, KI-gestützten Tools und innovativen Recruiting-Methoden arbeiten wir zeitgemäß und effizient.

Was uns besonders ausmacht? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander. Wir legen Wert darauf, dass jeder eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann – und natürlich kommen gemeinsame Erfolge und Team-Events bei uns ebenfalls nicht zu kurz.

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung deines eigenen B2B-Kundenportfolios im IT- und Tech-Umfeld


• Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung individueller Recruiting- und Besetzungslösungen


• Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing-Team, um passende Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden zu gewinnen


• Eigenständige Durchführung von Kundengesprächen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen


• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Akquise bis hin zur erfolgreichen Besetzung


• Präsentation unseres Leistungsportfolios gegenüber HR-Verantwortlichen, Fachbereichsleitern und C-Level-Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Kommunikationswissenschaften oder HR, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen


• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success oder in der Personaldienstleistung ist ein Plus, aber kein Muss


• Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten sowie Spaß an Gesprächen und Verhandlungen mit Unternehmenskunden


• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein


• Interesse an IT, digitalen Entwicklungen und innovativen Zukunftsthemen


• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein moderner Penthouse-Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre und beeindruckendem Blick über Düsseldorf

Kostenfreie Getränke, hochwertige Kaffeespezialitäten, frisches Obst und Snacks für deine optimale Versorgung im Arbeitsalltag

Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Aktivitäten und Firmenfeiern, die für Abwechslung und ein starkes Teamgefühl sorgen

Attraktive Incentives und besondere Anerkennungen für individuelle Leistungen und gemeinsame Teamerfolge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings, die EA Academy und ein persönliches Mentoring

Ein zukunftssicherer Karriereweg in einer wachsenden und krisenresistenten Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Ein offenes, wertschätzendes Team und eine strukturierte Einarbeitung, bei der du von Anfang an Unterstützung auf Augenhöhe erhältst