Werkstudent - Technology Risk Management (w/m/d) - #2720180
PwC Deutschland
Für unsere internen Bereiche suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent - Technology Risk Management (w/m/d).
Das erwartet dich
Risikomanagement - Du bist Teil unseres Teams Technology Risk Management und unterstützt beim aktiven Management von Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz von AI und weiteren Technologien bei PwC. Dabei wirkst du an der Weiterentwicklung eines digitalen Risk Managements sowie an Aufgaben entlang des Risikomanagement-Zyklus mit.
Mitgestaltung - Du unterstützt in verschiedenen Arbeitsgruppen, z. B. bei der Digitalisierung von Risk- und Compliance-Anforderungen durch Übersetzung von rechtlichen Anforderungen in maschinenlesbare Richtlinien, Kontrollen und Prüflogiken (Harness-Engineering), der Entwicklung von KI-Agenten und Skills sowie bei Governance-Themen wie internem Kontrollsystem.
Reporting – Du arbeitest bei Reportings mit, recherchierst und analysierst aktuelle Technologierisiken, z. B. im Bereich Emerging Tech, und unterstützt bei organisatorischen Themen.
Das bringst du mit
Du studierst mindestens im dritten Semester (Wirtschafts-/Rechts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
Du interessierst dich für die Themen Technology Risk Management, IT-Compliance, Digitale Transformation, Emerging Tech oder Governance und hast Dein fundiertes Technologieverständnis in ersten praktischen Erfahrungen wie Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit anwenden können.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig. So kannst du komplexe Themen aufbereiten. Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
Du möchtest uns in deiner Werkstudententätigkeit über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten unterstützen.
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres internen IT Teams (Products & Technology) bist du der Treiber hinter unserem Versprechen: human-led und tech-powered. Wir sind Expert:innen und Ansprechpartner:innen für unsere Technologielösungen und machen den Einsatz von Technologie einfacher und effizienter. Im Team entwickeln wir innovative Lösungen für den gesamten Produktlebenszyklus und steuern den Technologieeinsatz in der Organisation. Treibe in unseren diversen Teams die technologischen Entwicklungen von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 211 981-4218.
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