Education Manager (m/w/d) - #2719255
L'Oréal
Date: vor 2 Stunden
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele coole Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.
A Day in the Life
Als strategischer Motor unserer Trainingslandschaft sicherst du den Vertriebserfolg und stärkst die Marktposition der LDB (L’Oréal Dermatological Beauty) in der DACH-Region.
Du zeichnest dich durch eine hohe Affinität zu dermo-kosmetischen Innovationen aus, bringst ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
L’Oréal ist in 150 Märkten vertreten. Seit über einem Jahrhundert widmen wir uns der Aufgabe, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“. Die Division L’Oréal Dermatological Beauty hat es sich zur Aufgabe gemacht, bahnbrechende und nachhaltige dermatologische Lösungen für alle anzubieten. Unsere Marken (wie u.a. La Roche-Posay, CeraVe, Vichy) genießen das Vertrauen von Dermatologen und Apothekern weltweit.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
A Day in the Life
Als strategischer Motor unserer Trainingslandschaft sicherst du den Vertriebserfolg und stärkst die Marktposition der LDB (L’Oréal Dermatological Beauty) in der DACH-Region.
- Strategie & Konzeption: Entwicklung innovativer Trainingsstrategien auf Basis der DACH- und Global-Vorgaben für unsere Vertriebskanäle.
- Digitalisierung: Aktive Förderung der digitalen Transformation durch E-Learnings und zukunftsweisende Online-Formate.
- Coaching & Schulung: Vermittlung von Fachwissen zu Produkten, Wirkstoffen und Studien sowie zielgerichtetes Coaching von Beratungs- und Verkaufskompetenzen.
- Eventmanagement: Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung nationaler und regionaler Trainingsveranstaltungen.
- Reporting: Verantwortung der Budgetplanung sowie regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings.
Du zeichnest dich durch eine hohe Affinität zu dermo-kosmetischen Innovationen aus, bringst ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
- Lern- & Trainingskonzeption (Education): Erstellung zielgruppengerechter Schulungsprogramme.
- Digitale Medienkompetenz: Sicherer Umgang mit E-Learning-Plattformen und digitalen Tools.
- Präsentationsstärke: Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
- Organisationsgeschick: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier wirst du ermutigt, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L’Oréal sitzt niemand auf der Ersatzbank.
- Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Identität und Orientierung akzeptiert werden, sich frei äußern und gefeiert werden!
- Die Möglichkeit, zu etwas Größerem beizutragen!
L’Oréal ist in 150 Märkten vertreten. Seit über einem Jahrhundert widmen wir uns der Aufgabe, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“. Die Division L’Oréal Dermatological Beauty hat es sich zur Aufgabe gemacht, bahnbrechende und nachhaltige dermatologische Lösungen für alle anzubieten. Unsere Marken (wie u.a. La Roche-Posay, CeraVe, Vichy) genießen das Vertrauen von Dermatologen und Apothekern weltweit.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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