SG&A Finance Analyst - IT - #2716820

Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L'Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100 years, we've been transforming, fueled by data, tech, innovation, and science. Together, we solve complex challenges at scale, while staying true to our commitments to society and the planet.

As IT Finance Controller You Will

• Respect Group financial standards.
• Ensure compliance with financial budgets.
• Develop Financial plans, budgets, and projections for the IT department across multiple countries.
• Anticipate financial risks and opportunities.
• Build the plan, budget, and forecast (CAPEX/OPEX) for the IT departments.
• Be part of the IT finance transformation.
• Check the correct allocation of expenses.
• Analyse consistency between budget, actuals, and actions taken by the managers.
• Ensure expenditures follow-up.
• Optimise costs and efficiency of activities.
• Produce the monthly reporting and KPIs.
• Partner with Regional CIO and local IT stakeholders to deliver financial insights.
  
  

Alongside experience in a similar role, you should be confident in demonstrating all of the following:

• Professional knowledge of English.
• University degree in Finance & Accounting or/and International Business & Economics.
• Relevant previous experience in financial controlling.
• Experience managing multi-country scope is a strong advantage.
• Independently manage workload and prioritize appropriately to meet deadlines.
• Are a team player with a positive can-do attitude and willingness to go the extra mile for a common goal.
• Are always eager to learn more.
• Proven attention to detail/accuracy.
• Excellent knowledge of MS Office (especially Excel/ Power BI).
• Strong interpersonal skills.
• Be able to translate complex data into insightful analysis, understandable to both financial and non-financial stakeholders.
• Strategic thinking and planning skills.
• Experience in SAP, PowerBI, Anaplan, or IBM Cognos tools is considered an advantage.
  
  

Moreover, You Are

• You. You're real. And you're true to yourself. We cherish and celebrate diversity so you'll feel right at home whoever you are.
• Entrepreneurial. Every single day, you spot opportunities to shake things up and change the world for the better.
• Adventurous. You'll embrace challenges and change with fire in your belly and a great big smile on your face.
• Only human. You'll screw up sometimes but you have no fear of failure because you're smart enough to learn from mistakes.
• One of the gang. Even if you're Superman or Wonder Woman, you recognize that teams are the real heroes. And so do we.
  
  

We Offer

• Plenty of opportunities to grow – cross-divisionally and functionally.
• Rich e-learning package.
• Attractive benefit package including sports card, private health care, life insurance, pension package, and internal boutique with a discount, and product allocations.
• Annual bonus system.
• Diversity & Inclusion: L'Oréal promotes equal opportunity, diversity and inclusion. We prevent discrimination and harassment of any kind based on gender, skin color, religion, sexual orientation, origin, or disability. We walk the talk every day when it comes to Diversity & Inclusion.
  
  

“ I agree to the processing my personal data by L’Oréal Polska Sp. z o.o. with its registered office at Grzybowska 62, 00-844 Warsaw included in the CV, recruitment form and other application documents for the purpose and the scope necessary to carry out the recruitment process for the position.*"

[ ] I agree to the processing of my personal data included in the CV, recruitment form and other application documents for the use in the future recruitment by L’Oréal Polska Sp. z o.o. with its registered office at Grzybowska 62, 00-844 Warsaw.

• mandatory field
  
  

Information clause

The controller of personal data is L’Oréal Polska Sp. z o.o with its registered office in Warsaw (00-844) at Grzybowska 62. Contact with the Data Protection Officer and additional information about the personal data processing carried out by the Company is possible via e-mail address: [email protected].

The processing of personal data is carried out 238655 2610 1662 L'Oréal Demand Planner (m/w/d) Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

In Deiner Rolle Als Demand Planner Managst Du Den Sales- Und Operations-Planungsprozess (S&OP) Deines Verantwortungsbereiches, Um Eine Maximal Realistische Nachfrageprognose An Die Internationale Supply Chain Zu Übermitteln Unter Umsetzung Folgender Vier Aspekte

Du förderst eine nachfragegetriebene Supply Chain und berücksichtigst einen eindeutigen Service und Mehrwert dem Kunden gegenüber.

• Mit Hilfe relevanter Businessdaten optimierst Du kontinuierlich die Informations-, Waren- und Finanzflüsse entlang deiner gesamten Wertschöpfungskette und verbesserst dabei die Flexibilität, Reaktivität und Verlässlichkeit dieser unter Berücksichtigung stetiger Kostenoptimierungen.
• Du antizipierst Businessaktivitäten, agierst proaktiv und verleihst so Deiner Supply Chain-Position deutliches Gewicht innerhalb des Business.
• Du erstellst Prognosen basierend auf historischen Verkaufsdaten und anderen relevanten Informationen.
• Dein Ziel ist es, den Lagerbestand zu optimieren, um die Nachfrage zu erfüllen und Überbestände zu vermeiden.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Int. Supply zusammen, um Informationen auszutauschen und die Genauigkeit der Prognosen zu verbessern
  
  

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsmathematik möglichst mit Supply Chain oder Vertriebsschwerpunkt
• Idealerweise mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain oder Business Planning
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Detailgenauigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken, hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, klare und effektive Kommunikation sowie die Fähigkeit, konstruktive Netzwerke zu diversen Schnittstellen aufzubauen
• Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Blick für Prioritäten und Timings sowie vorausschauendes Handeln zur Vermeidung potenzieller Risiken, ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Begeisterung für das hohe Tempo und die Dynamik der Konsumgüterbranche
• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
  
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.