Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement - #2715088

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d)

für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO₂‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  
  

Fachbereich:

Der Fachbereich Vergabe und Vertrags­management ist Teil des Zentral­bereichs Einkauf und Vertrags­management. Mit unserer Kompetenz und unserem Engagement beraten wir bei vergabe­rechtlichen Fragen des Einkaufs im Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW. In regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns untereinander aus, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale und den Niederlassungen mit unserem Fach­wissen unterstützen, Prozesse optimieren und bestmöglich auf Änderungen der rechtlichen Rahmen­bedingungen reagieren können.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie übernehmen die strategische Analyse von Nachträgen sowie das Claim-Monitoring und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung ab
• Sie entwickeln wirksame Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie formulieren fundierte Risiko­analysen und erarbeiten relevante Kennzahlen zur Steuerung
• Sie analysieren Ursachen für Nachträge und bringen sich aktiv in die Entwicklung von Gegen­maßnahmen ein, um zukünftige Bauprojekte bestmöglich abzusichern
• Sie stärken die fachliche Kompetenz unseres Zentral­bereichs sowie unserer Niederlassungen durch gezielte Beratung, Schulung und Unterstützung
  
  

• Sie analysieren Leistungs­verzeichnisse, Zuschlags­kriterien und Nachtrags­angebote und identifizieren Optimierungs­potenziale
• Sie gestalten eine niederlassungs­übergreifende Strategie zur Claim-Vermeidung und moderieren den bereichs­übergreifenden Austausch zum Claim-Management innerhalb des BLB NRW
• Sie entwickeln Schulungs- und Service­konzepte für unsere Bedarfs­träger und treiben aktiv den Wissens­transfer sowie den Ausbau unseres Wissens­speichers voran
  
  

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrich­tung Wirtschafts­wissen­schaften, Ingenieurwesen, Rechts­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrich­tung.

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung im juristischen Bereich und/oder im Claim-Management sowie in der Vertrags­gestaltung mit
• Erste Erfahrungen oder Kenntnisse in der Baubranche sind von Vorteil
• Sie weisen eine hohe Motivation auf und bringen Interesse an vergabe­rechtlichen, vertraglichen und baufachlichen Fragestellungen mit
• Sie arbeiten teamorientiert, strukturiert, eigenständig und ergebnis­orientiert
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und können komplexe Sachverhalte adressaten­gerecht kommunizieren
  
  

• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln sowie an der Weiterent­wicklung von Arbeits­prozessen und Handlungs­leitfäden
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich in unterschiedliche Themen­bereiche und eine geänderte Rechtslage schnell einzuarbeiten.
• Sie verfügen über Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen
  
  

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW

Recruiting: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700‑241)
Führungskraft: Björn Fietz (Rufnummer +49 211 61700‑294)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.10.2026 über unser Online­bewerbungs­portal.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite ein.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de