Scrum Master (m/w/d) - Softwareentwicklung Corporate Actions - #2711738

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!  

Im Bereich Depotservice verantwortest du als Scrum Master (m/w/d) zwei agile Change-Teams mit insgesamt 23 engagierten Kolleg:innen: das Team Rückzahlung und das Team Erträge. Beide Teams arbeiten ausschließlich an der Weiterentwicklung unserer Systeme – ein klassisches Tagesgeschäft gibt es hier nicht.

In den Teams arbeiten Entwickler:innen, Business Consultants, Product Owner und Scrum Master eng zusammen. Gemeinsam treiben wir die Systementwicklung voran und gestalten unsere Anwendungen auf Basis einer modernen Microservice-Architektur kontinuierlich weiter. Wir setzen Veränderungen nicht nur um, sondern gestalten diese aktiv mit.

Als Scrum Master (m/w/d) schaffst du den Rahmen für eine effektive Zusammenarbeit, unterstützt die Teams in ihrer agilen Entwicklung und hilfst ihnen dabei, eigenverantwortlich und kontinuierlich besser zu werden.

Kling nach einem Job, der zu dir passt? Dann erwarten dich unter anderem diese spannenden Aufgaben:

• Hindernisse aus dem Weg räumen: Du sorgst dafür, dass die Teams ihre Energie dort einsetzen können, wo sie den größten Mehrwert schaffen. Dabei identifizierst du Blockaden, klärst Abhängigkeiten und unterstützt dabei, Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und hochperformantes Arbeiten möglich wird.
• Agile Zusammenarbeit weiterentwickeln: Du verstehst agile Arbeitsweise nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug für bessere Zusammenarbeit und erfolgreiche Produktentwicklung. Du gestaltest Scrum-Events aktiv mit, moderierst Refinements, Reviews und Retrospektiven und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Arbeitsweisen weiter – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse und den jeweiligen Reifegrad der Teams.
• Teams und Product Owner stärken: Als Coach und Sparringspartner begleitest du die Teams und Product Owner auf Augenhöhe. Du unterstützt bei Backlogpflege, Priorisierung und Kapazitätsplanung, schaffst Transparenz über Machbarkeit und förderst gleichzeitig die Eigenverantwortung im Team.
• Fortschritt sichtbar machen: Du behältst den Überblick über relevante Kennzahlen und machst diese für die Teams und Stakeholder verständlich. Dafür nutzt du u.a. Burndown-Charts und Story Points, um frühzeitig Transparenz zu schaffen und Handlungsbedarf sichtbar zu machen.
• Veränderungen begleiten: Du bist mehr als jemand, der Scrum-Methoden und -Events „abarbeitet“. Du willst verstehen, woran deine Teams arbeiten, interessierst dich für die fachlichen und technischen Zusammenhänge und kannst dich in Themen wie Systementwicklung Microservice-Architektur hineindenken – ohne selbst Fachexpert:in sein zu müssen. So kannst du Veränderungen partnerschaftlich begleiten und Menschen mit Empathie und Klarheit für gemeinsame Ziele gewinnen.

• Flexible Arbeitsmodelle: 39 Stunden/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitgestaltung und 60 % Remote-Work 
• Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr., 24.12. & 31.12. frei, ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich
• Workation: bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten
• Weiterbildung: zahlreiche Entwicklungsangebote (bspw. Talentprogramme, Trainings, Barcamps) und LinkedIn Learning
• Mobilität: Fahrradleasing, kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Fitness: EGYM Wellpass (30 € Eigenanteil/Monat) für Sport-, Wellness- und Mental-Health-Angebote
• Zusatzleistungen und Vergünstigungen: u.a. vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Kulinarik: bezuschusstes Essensangebot in unseren Kantinen, Barista-Bars und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work
• Familiensupport: Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit und 70 €/Monat Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Unterstützung im Notfall: Pflegeberatung sowie anonyme Unterstützung bei beruflichen, familiären und privaten Notsituationen
• Prävention: kostenlose Vorsorgeuntersuchungen vor Ort

• Du bringst umfassende Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in Change- bzw. Entwicklungsteams mit und weißt, was es bedeutet, IT-Veränderungen mit hoher Schlagzahl voranzutreiben. Erfahrung in einem regulierten Umfeld, idealerweise in der Finanzbranche, ist ein Plus.
• Mit Jira und Confluence bist du vertraut.
• Ein grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklung, Java und Microservice.Architektur hilft dir, technische Zusammenhänge zu verstehen und mit Entwickler:innen auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Du interessierst dich für Wertpapierabwicklung und hattest im besten Fall sogar schon Berührungspunkte mit Corporate Actions.
• Als Scrum Master verstehst du dich als fachliche Führungskraft und übernimmst Verantwortung. Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, bei Bedarf in den Lead zu gehen, zeichnen dich aus.
• Durch deine Kommunikationsstärke, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz gehst du souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven um und bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Klarheit.
• Ob mündlich oder schriftlich - du sprichst fließend Deutsch (C1) und bringst gute Englisch-kenntnisse (B2) mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen kannst du dich an Luisa Weiß im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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