Head of Performance, Content & Creative DACH (m/w/d) - #2711289

Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921

Für unseren Bereich Marketing Cosmetics DACH suchen wir zum 01.01.2027 einen

Head of Performance, Content & Creative DACH (m/w/d)

Wir suchen dich –Performance, Content und Creative Strategie siehst du nicht separat, sondern denkst sie direkt zu einem schlagkräftigen Ganzen? Bei Weleda suchen wir eine motivierte Lead Position für dieses neue, integrierte Hub, in dem diese drei Welten von Tag 1 an zusammenwirken: schnell, kreativ, datengetrieben und plattformnativ.

Performance-Daten fließen direkt in neue Kampagnen- und Content-Konzepte, Creatives werden in Echtzeit getestet und iteriert. Du bist die treibende Kraft hinter diese Verzahnung, mit Gestaltungsfreiheit, direktem Austausch mit dem globalen Team, klarer Budget- und Teamverantwortung.

Was dich erwartet:

• Integrierte Performance- & Creative-Strategie: Du entwickelst plattform-native Kampagnen- und Content-Strategien für DACH und verantwortest die Verzahnung sowie Optimierung von performanten Paid-Media-Investitionen und agiler Content-Produktion
• Echtzeit-Tracking & Data-driven Creative Auditing: Du etablierst mit deinem Experten-Team automatisierte Dashboards für Kanal- und Creative-Asset-Performance und schaffst kurze Wege für sofortige Optimierungen und übergreifende Learnings. Du führst Performance- und Creative-Metriken zusammen und leitest daraus klare, umsetzbare Creative-Briefings für das Content-Studio ab.
• AI-Driven Content Scaling: Du evaluierst, implementierst und skalierst KI-Tools entlang der gesamten Kette – von der Performance-Analyse bis in den Kreationsprozess – und verbesserst damit Geschwindigkeit, Formatvielfalt und Cost-per-Asset
• Plattform Partnerschaften & Trend-Scouting: Mit deinem Team und deinem globalen Pendant holst du aus den Partnerschaften mit Meta, Google und TikTok das Maximum heraus: Zugang zu Betas, Co-Funding-Modelle, Brand-Lift- und Incrementality-Studien, frühe Sicht auf die Plattform-Roadmap. Neue Plattform-Dynamiken und Social Content/Commerce Formate übersetzt du in konkrete Chancen für Weleda.
• Agile Content Engine & Studio-Steuerung: Du richtest das Weleda Studio auf modulare Assets aus und etablierst Prozesse für Echtzeit-Iterationen – Test & Learn Ansatz: z.B. von Hooks/CTAs und Formate werden on-the-go optimiert sowie neuen Plattform Trends und Aktivierungsformaten
• Budget-, Steuerungs- & ROAS-Verantwortung: Du verantwortest das Media- und Produktionsbudget sowie das Steuerungsmodell dahinter: Allokation über Länder (DE/AT/CH) und Kanäle, die Balance zwischen Always-on und Launch-Peaks sowie die Test-&-Learn-Kadenz deines Teams
• Leadership & Kultur-Transformation: Du führst den Hub fachlich und disziplinarisch: Zwei Teams von Experten aus Performance Marketing, Project Management , Creative und Art Direction sowie Editing unter einem Dach, ergänzt um ein externes Netzwerk. Du bringst diese unterschiedlichen Profile zu einer gemeinsamen Arbeitsweise zusammen und förderst eine datengetriebene, experimentierfreudige Kultur – im Team und im Austausch mit anderen Fachbereichen.
• Stakeholder- & Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng u.a. mit Marketing-Management, Social Owned & Earned und Influencer Marketing, dem globalen Brand Management und E-Commerce sowie mit einem externen Agentur- und Freelancer Netzwerk zusammen und balancierst Markenkonsistenz und Performance-Ziele bewusst aus – intern wie extern.
  
  

Was du mitbringst:

• Mind. 8 Jahre fundierte Erfahrung im digitalen Marketing mit strategischer Verantwortung, nachweislich sowohl im Performance-Marketing / Media Buying als auch in der Steuerung/Konzeption von Content-Produktion und Kreation (z. B. in einer renommierten Social-/Performance-Agentur oder einer agilen D2C-Brand)
• Tiefes Verständnis moderner Plattform-Algorithmen (Meta, TikTok, Google) und der Logik hinter Broad Targeting und Creative-Diversität
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten und Plattform Performance zu analysieren und in kreative, visuelle Briefings zu übersetzen
• Erfahrung mit agilen Produktionsmethoden (z. B. modularer Content-Aufbau) sowie fundierte Berührungspunkte mit KI-gestützten Content-Tools
• Technologische Versiertheit im Umgang mit gängigen Ad-Plattformen, Web-Analytics sowie idealerweise Creative-Management- und Social-Listening-Tools
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz – du bist Brückenbauer:in zwischen „Zahlen/Daten“ und „Design/Emotion“
• Leadership-Erfahrung, Performance Drive, natives Plattform-Verständnis und ein Gespür für Storytelling und Nutzerpsychologie. Du hast ein Team bereits aufgebaut oder durch eine strukturelle Veränderung geführt – idealerweise mit interdisziplinären Profilen und externen Ressourcen
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
  
  

Was wir dir bieten:

• Teamorientierte Führungskultur
• Freizeit statt Vergütung
• Nachhaltigkeit & Werteorientierung
• Ein echtes Gestaltungsmandat: Du baust den Hub, den es so bei Weleda noch nicht gibt – mit klarem Auftrag, Budgetverantwortung und der Freiheit, Strukturen, Tools und Prozesse selbst zu prägen
• End-to-End-Ownership: Statt Verantwortung im Silo bekommst du gemeinsam mit deinem Team volle Ownership über Performance, Creative und Content-Produktion
• Eine Marke mit Substanz: Über hundert Jahre zertifizierte Naturkosmetik, biodynamischer Anbau und eine Glaubwürdigkeit, die dir kein Performance-Budget kaufen kann
• Sichtbarkeit und Zugang: Direkter Austausch mit dem globalen Team und dem Headquarter in der Schweiz – deine Arbeit wird auf Führungsebene gesehen
  
  

Bei uns sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d), herzlich willkommen. Die geschlechtsbezogene Schreibform dient allein der besseren Lesbarkeit und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung.