(Senior) Media Manager (m/w/d) - #2707874

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als (Senior) Media Manager (m/w/d) leitest und entwickelst Du die Medienstrategie der Marke, indem Du die Divisionsziele mit CDMO-Innovationen verknüpfst. Dabei sorgst Du für einen Full-Funnel-Ansatz, der starke Verbraucherbeziehungen und datenbasierte Exzellenz fördert.

Deine Aufgaben

• Strategie: Entwicklung und Betreuung des jährlichen Mediaplans für die Marke vom ersten Entwurf bis zur finalen Freigabe.
• Budgetierung: Planung der Mediabudgets in Zusammenarbeit mit OneMedia und Agenturen auf strategischer und operativer Ebene.
• Optimierung: Mitverantwortung für BetIQ und kontinuierliche Analyse der Performance zur Maximierung des ROI und Identifizierung von Wachstumschancen.
• Synergie: Zusammenarbeit mit internen Marketing-/A&I-Teams und externen Partnern zur Schaffung kanalübergreifender Synergien.
• Kampagne: Entwicklung strategischer Kampagnenbriefings und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch die Integration modernster Innovationen und einer strukturierten Test-and-Learn-Agenda in jede Kampagne.
• Innovation: Integration von Best Practices und Nachhaltigkeitsansätzen bei gleichzeitiger Durchführung exzellenter Tests & Lernprozesse.
  
  

Dein Profil

• Analytik-Experte: Nachgewiesene Expertise in Mediendaten und -analysen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
• Einflussnahme: Starker Track Record in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um Stakeholder von Finance bis DDX aufeinander abzustimmen.
• Innovator: Leidenschaft für Innovationsprioritäten und die Skalierung neuer Testformate mit einer Growth-Hacking-Mentalität.
• Führungspersönlichkeit: Engagiert in der Personalentwicklung und der Weiterbildung der Media-Community durch Wissensaustausch.
• Strategischer Integrator: Versiert in der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Marken, E-Commerce und Mediaagenturen.
• Sprachen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
  
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.