Retail Design Project Manager (m/w/d) - #2691983

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

• Retail Design Roadmap: Du definierst die strategische Roadmap und den ganzheitlichen Aktionsplan für unsere Marken.
• DACH-Fokus: Du adaptierst internationale Design-Richtlinien an den DACH-Markt und lokale baurechtliche Vorgaben.
• Operatives Projektmanagement: Du treibst unterschiedlichste Projekte mit einem starken operativen Fokus voran – von der ersten Abstimmung bis zur Aktivierung nach der Installation.
• Budgetmanagement: Du steuerst dein Budget eigenverantwortlich, übernimmst den Monatsabschluss und reportest proaktiv Chancen und Risiken.
• Stakeholder & Koordination: Du koordinierst alle Gewerke und Agenturen und bist Ansprechpartner für interne Schnittstellen wie Marketing und Sales.
• Customer Centricity: Du begleitest Umbauten, Roll Outs und das operative Instandsetzungsmanagement und stellst sicher, dass unsere Markenidentitäten perfekt zur Geltung kommen.
  
  

Dein Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Projektmanagement, Retail Design o.ä.) und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Organisationstalent: Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, packst bei operativen Themen gerne selbst an und setzt Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert um.
• Retail- & Markenverständnis: Du bringst fundierte Kenntnisse der Retail-Landschaft im Luxussegment und ein gutes Gespür für unsere Marken-DNAs mit.
• Retail is Detail: Du hast Spaß am operativen Arbeiten und steuerst Budgets, KPI-Analysen sowie die Markenanforderungen mit großer Gewissenhaftigkeit und vollem Verantwortungsbewusstsein.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
  
  

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
  
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.