Aufzugsmonteur - Fachabteilung Aufzugstechnik (d/m/w) - #2690562
Henkel
Date: vor 1 Stunde
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Über diese Stelle Wir suchen für den Bereich Industrial Solutions – Workshops einen Monteur für unsere Aufzugstechnik. Der Bereich Workshops ist Teil der Infrastruktur Services unseres Hauptsitzes in Düsseldorf Holthausen. Wir erbringen für den gesamten Standort Ingenieur- und Werkstattleistungen im Elektro - und Mechanikbereich. Außerdem versorgen wir den Standort mit technischen Materialien.
Die Stelle ist unbefristet.
Dein Aufgabenfeld
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z. B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet. Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
Die Stelle ist unbefristet.
Dein Aufgabenfeld
- Ganzheitliche Betreuung aller Aufzüge am Standort
- Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Personenbefreiung
- Durchführung von Umbauten und Modernisierungen an Aufzugsanlagen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen oder komplexen technischen Anlagen (strukturierte Einarbeitung in das Thema Aufzugstechnik ist gegeben)
- Kenntnisse im Explosionsschutz von Vorteil
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Kunden
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur späteren Übernahme von Rufbereitschaft
- Bereitschaft für gelegentliche Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen
- Jährlicher Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter:innen: 23 % eines Monatsentgelts flexibel einsetzbar, z. B. für 3 zusätzliche Urlaubstage, Altersvorsorge, Henkel Rad & vieles mehr
- Zusätzliche freie Tage durch unser Gleitzeitmodell
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% finanziert von Henkel
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA & Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Vergünstigungen im Henkel Shop sowie attraktive Angebote über Corporate Benefits bei zahlreichen Marken
- Gelebter Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiger persönlicher Austausch mit Kolleg:innen
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z. B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet. Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
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