Recruiter & LKW-Fahrerbetreuer (m/w/d) – Logistik / Spedition - #2682052

Wir betreuen aktuell ein regional erfolgreiches Logistikunternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als Recruiter & LKW-Fahrerbetreuer (m/w/d) – Logistik / Spedition im Bereich LKW Transporte am Standort Duisburg eine engagierte Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und Kommunikationsstärke. Diese Position verbindet die aktive Betreuung und Administration der LKW-Fahrer mit dem Recruiting und dem Aufbau eines wachsenden Fahrerbestands im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung.

Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.

• Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrern über Kleinanzeigen, Jobportale, Social Media sowie relevante Fahrergruppen.


• Durchführung telefonischer Erstgespräche sowie konsequente Kontaktpflege und Nachverfolgung geeigneter Kandidaten.


• Betreuung der eigenen Fahrer vom Onboarding bis in den laufenden Arbeitsalltag.


• Kontrolle und Auswertung von Lenk- und Ruhezeiten, Kilometern, Leerfahrten, Standzeiten und Touren.


• Abstimmung von Auffälligkeiten mit der Disposition sowie Kontrolle von Führerscheinen, Fahrerkarten und Qualifikationen.


• Erstellung regelmäßiger Auswertungen zu Recruiting, Fahrerbestand und operativen Kennzahlen.

• Erfahrung im Logistik- oder Speditionsumfeld und ein gutes Verständnis für den Arbeitsalltag von Berufskraftfahrern.


• Idealerweise Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der aktiven Ansprache von Fahrern.


• Auch ehemalige Berufskraftfahrer mit guten PC-Kenntnissen und Interesse an einer administrativen Tätigkeit sind willkommen.


• Sehr gute Deutschkenntnisse; Polnisch und/oder Russisch sind von Vorteil, ebenso weitere Fremdsprachenkenntnisse.


• Gute Excel- und PC-Kenntnisse sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.


• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, im Recruiting verbindlich und konsequent dranzubleiben.

• Eine neu geschaffene Position mit eigenständigem Verantwortungsbereich.


• Eine abwechslungsreiche Kombination aus Fahrerbetreuung und Recruiting.


• Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Fahrerbestands aktiv zu begleiten.


• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Vollzeittätigkeit.


• Eine Position mit direktem Kontakt zu Fahrern und Disposition.