FOS-Jahrespraktikum im Recruiting (m/w/d) - #2680564

Der Abschluss deiner Fachoberschule oder deines Berufskollegs steht vor der Tür und du hältst Ausschau nach dem idealen Praxisbetrieb für dein gelenktes Jahrespraktikum? Du willst ab Woche eins erleben, wie innovative Talentakquise, digitales Sourcing und zukunftsfähige Personalberatung in der Realität ablaufen? Bei uns erhältst du die optimale Gelegenheit, über 6 bis 12 Monate tief in die Praxis einzutauchen und wertvolle Qualifikationen für deinen weiteren Karriereweg zu sammeln.

Was dich erwartet

Aus unserem modernen Penthouse-Office im Herzen Düsseldorfs heraus bist du von Beginn an ein fest integrierter Teil unseres Teams. Du erlebst Recruiting hautnah: Du unterstützt uns tatkräftig dabei, gefragte Spezialistinnen und Spezialisten für das zukunftssichere IT- und Engineering-Segment zu gewinnen. Wir führen dich systematisch an die Kernprozesse der zeitgemäßen Personalgewinnung heran und fördern dich durch enges Mentoring auf deinem Weg ins selbstständige Arbeiten.

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  Active Sourcing: Zielgerichtete Identifikation und freundliche Erstansprache passender Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und XING


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  Bewerberkoordination: Verlässliche Unterstützung im Bewerbermanagementsystem sowie bei der Terminierung von Interviewgesprächen


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  Interview-Hospitation: Begleitung erfahrener Berater bei telefonischen und virtuellen Erstinterviews für tiefgehende Praxiseinblicke


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  Datenbankpflege: Sorgfältige Erfassung, Aktualisierung und Strukturierung von Kandidatenprofilen im internen CRM-System


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  Kreative Impulse: Beobachtung aktueller Web- und Social-Media-Trends sowie Einbringen eigener Ideen zur Optimierung unserer Suchstrategien

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  Schulischer Background: Du absolvierst derzeit eine Fachoberschule oder ein Berufskolleg und suchst einen starken Praxisbetrieb für dein begleitetes Jahrespraktikum zur Fachhochschulreife.


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  Interessen & Trends: Spürbare Freude an der Interaktion mit Menschen sowie große Neugier auf digitale HR-Inhalte, Medien und innovative Recruiting-Kanäle.


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  Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationslust, ein durchweg sympathisches Auftreten und ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.


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  Arbeitsweise: Absolute Zuverlässigkeit, Präzision sowie eine eigenverantwortliche und gut organisierte Herangehensweise an deine Aufgaben.


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  Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie solide Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking