Senior Sales Manager HR-Services (m/w/d) - #2668315

Was kommt auf Dich zu?

• Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region.


• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene.


• Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe.


• Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.


• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene.


• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern.


• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben.


• Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios.


• Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele.

Was solltest Du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management.


• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.


• Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften.


• Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität.


• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level.


• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken.


• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.


• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen


• Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld


• Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“


• Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon


• Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf


• Flexibles Arbeitsmodus


• Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents


• E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Kontakt

Herr Andreas Miltzner

Cecilienallee 6-7

40474 Düsseldorf

0152 227 227 59