Tech Recruiting & Active Sourcing - Pflichtpraktikum (w/m/d) - #2664016

Du hast genug von trockenen Vorlesungen und möchtest stattdessen erleben, wie datengestütztes Recruiting und modernes Talent Sourcing in der Praxis funktionieren? Bei uns steigst du direkt in das Zentrum der Tech-Personalgewinnung ein. Da wir dich intensiv einarbeiten und dir frühzeitig die Verantwortung für eigene Suchmandate übertragen, richtet sich diese Stelle gezielt an Studierende, die laut ihrer Prüfungsordnung ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten absolvieren.

Was dich erwartet
In unserem modernen Penthouse-Büro im Herzen von Düsseldorf wirst du vom ersten Arbeitstag an als vollwertiges Teammitglied eingebunden. Du schaust nicht nur über die Schulter, sondern spürst eigenständig begehrte Spezialisten für die IT- und Tech-Branche auf und begeisterst sie für neue berufliche Perspektiven. Wir bringen dir das strategische Handwerkszeug des modernen E-Recruitings von Grund auf bei und begleiten deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

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  Talent Sourcing: Treffsichere Recherche und sympathische Direktansprache qualifizierter IT- und MINT-Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und XING


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  Kandidaten-Qualifizierung: Vorbereitung, Begleitung und schrittweise eigenständige Durchführung erster Erstgespräche via Telefon oder Video-Call


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  Recruiting-Management: Aktive Mitgestaltung des gesamten Auswahlprozesses inklusive Terminabstimmung und strukturierter Organisation im Tagesgeschäft


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  Candidate Experience: Wertschätzende und verbindliche Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber entlang der gesamten Candidate Journey


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  Trends & Strategie: Beobachtung aktueller Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Einbringen eigener Impulse zur Erschließung neuer Sourcing-Kanäle

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  Studienhintergrund: Immatrikulation in einem Studiengang wie Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung


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  Rahmenbedingungen: Ein in der Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten


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  Interessen: Ausgeprägtes Interesse an modernen HR-Themen, E-Recruiting und digitalen Trends


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  Kommunikation: Starke rhetorische Fähigkeiten, eine gewinnende Ausstrahlung und echte Freude am täglichen Austausch mit unterschiedlichen Persöhnlichkeiten


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  Arbeitsstil: Eine gut organisierte, zielgerichtete und verlässliche Vorgehensweise geprägt von einer schnellen Auffassungsgabe


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  Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking