Praktikum im Tech Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) - #2663291

Graue Theorie gehört in die Vorlesung – bei uns bringst du dein Wissen direkt auf die Straße. Während deines Pflichtpraktikums gewinnst du umfassende Einblicke in die moderne HR-Praxis, Direct Sourcing und Talent Acquisition. Du steigst vom ersten Tag an voll in unser Tagesgeschäft ein, machst dich mit zeitgemäßen Recruiting-Methoden vertraut und übernimmst nach einer soliden Einarbeitungsphase eigenverantwortlich erste Projekte und Aufgabenbereiche. Das Angebot richtet sich an Studierende, die im Rahmen ihrer Studienordnung ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens fünf Monaten absolvieren.

Was dich erwartet
Statt langweiliger Routinearbeiten gestaltest du unseren Unternehmenserfolg aktiv mit: Du unterstützt uns direkt dabei, anspruchsvolle Schlüsselpositionen in der IT- und Tech-Branche zu besetzen. Dabei arbeitest du mit fortschrittlichen Recruiting-Tools, schärfst deinen Blick für das Match zwischen Kandidaten und Stellenprofilen und wächst schrittweise in immer selbstständigere Aufgaben hinein. Ein strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Sparring und viel Raum für dein persönliches Wachstum sind dabei garantiert.

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  Talent-Sourcing: Zielgerichtete Recherche und Identifikation qualifizierter IT- und Engineering-Experten über Business-Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle


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  Direktansprache: Individuelle und gewinnende Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings


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  Interview-Unterstützung: Aktive Mitwirkung bei telefonischen und virtuellen Kennenlerngesprächen zur fundierten Qualifizierung von Fachkräften


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  Prozess- & Datenmanagement: Effiziente Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie sorgfältige Pflege aller relevanten Daten in unserem Bewerbermanagementsystem


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  Candidate Experience: Wertschätzende Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess für ein erstklassiges Bewerbungserlebnis


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  Strategie & Trends: Impulsgebung zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse sowie kontinuierliche Beobachtung von Innovationen und Entwicklungen am HR-Markt

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  Studienhintergrund: Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder einem verwandten Studiengang


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  Rahmenbedingungen: Absolvierung eines vorgeschriebenen Pflichtpraktikums gemäß deiner Prüfungsordnung für einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten


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  Interessen: Echte Passions für die Bereiche Talent Acquisition, zeitgemäßes Recruiting und moderne Personaldienstleistung


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  Soft Skills: Starkes rhetorisches Feingefühl, Empathie und große Freude am täglichen Austausch mit den unterschiedlichsten Charakteren


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  Arbeitsstil: Eine hochgradig strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Vorgehensweise


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  Mindset: Ausgeprägte Wissbegierde, hohe Eigeninitiative und die Motivation, zügig eigene Aufgabenbereiche zu steuern


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  Sprachkompetenz: Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking