Leitung (w/m/d) Politik und Stakeholder-Dialog - #2663124

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss!

• Die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung „Politik und Stakeholder-Dialog“ liegt in Ihren Händen 
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung entwickeln Sie eine integrierte Stakeholder- und Dialogstrategie und leiten daraus priorisierte Dialog- und Beteiligungsformate ab 
• Politische Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Entwicklungen und die Erwartungen relevanter Anspruchsgruppen analysieren Sie systematisch und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen 
• Als Führungskraft gestalten Sie Rollen, Strukturen und Arbeitsweisen innerhalb der Abteilung und fördern eine professionelle, dialogorientierte und kooperative Zusammenarbeit 
• Den Austausch mit politischen, institutionellen und gesellschaftlichen Stakeholdern steuern Sie übergreifend und begleiten besonders sensible oder konfliktbehaftete Dialogprozesse 
• Bereichsleitungen und Fachbereiche beraten Sie zu politischen Entwicklungen, Stakeholder-Lagen und geeigneten Dialogstrategien und stellen die Rückkopplung externer Perspektiven in interne Entscheidungsprozesse sicher 
• Qualitätsstandards, digitale Beteiligungsinstrumente und geeignete Kennzahlen zur Bewertung von Wirkung, Reichweite und Akzeptanz entwickeln Sie kontinuierlich weiter

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Politik-, Verwaltungs-, Kommunikations-, Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bildet Ihre fachliche Grundlage
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im politischen Umfeld, im Stakeholder Management, in der Verbandsarbeit, Verwaltung oder Unternehmenskommunikation bringen Sie mit
• Nachweisbare Führungserfahrung oder umfassende Führungskompetenz aus einer leitenden Team- oder Projektverantwortung ergänzt Ihr Profil
• Politische Entscheidungsprozesse, institutionelle Strukturen und die Interessen gesellschaftlicher Anspruchsgruppen verstehen und bewerten Sie sicher
• In der Entwicklung und Steuerung von Stakeholder-, Dialog- oder Beteiligungsstrategien verfügen Sie über fundierte Kenntnisse
• Komplexe Themen und unterschiedliche Interessenlagen können Sie strukturiert analysieren, priorisieren und in belastbare Entscheidungsgrundlagen überführen 
• Ein ausgeprägtes Interesse an Mobilitäts-, Verkehrs- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen rundet Ihre fachliche Expertise ab
• Strategisches Denken verbinden Sie mit einem ausgeprägten Gespür für politische, gesellschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
• Ihr Führungsstil ist klar, wertschätzend und entwicklungsorientiert und gibt Mitarbeitenden Orientierung und Verantwortung
• Im Umgang mit politischen Entscheidungsträger*innen, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen treten Sie souverän und verbindlich auf
• Unterschiedliche Perspektiven und Interessen moderieren Sie konstruktiv und führen diese auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zusammen
• Diplomatisches Geschick, ein sicheres Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Integrität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Auch bei sensiblen, konfliktbehafteten oder öffentlichkeitsrelevanten Themen bleiben Sie stressresistent, besonnen und handlungsfähig
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und kooperativ und behalten dabei sowohl die strategischen Ziele als auch die Menschen im Blick

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  Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
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  Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
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  Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
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  Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
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  Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
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  Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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  Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
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  Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
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  Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
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  Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr