Pflichtpraktikum Talent Acquisition & Active Sourcing (m/w/d) - #2660101

Du hast genug von grauer Theorie im Hörsaal und willst endlich miterleben, wie modernes Personalmanagement in der Realität funktioniert? Bei uns tauchst du vom ersten Tag an tief in die Praxis der professionellen Personalgewinnung und des digitalen Headhuntings ein. Da wir dich intensiv einarbeiten und dir die eigenverantwortliche Betreuung echter Projekte zutrauen, bieten wir diese Stelle exklusiv für ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten an.

Was dich erwartet
In unserem stylischen Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf wirst du sofort als vollwertiger Teamplayer integriert. Statt nur im Hintergrund zuzuschauen, gestaltest du aktiv die Suche und Auswahl von Spezialisten für die boomende IT- und Tech-Branche mit. Wir bringen dir Schritt für Schritt das gesamte Handwerkszeug moderner Recruiting-Prozesse bei und unterstützen dich tatkräftig bei all deinen täglichen Aufgaben.

• Identifikation und zielgerichtete Direktansprache von qualifizierten Talenten aus dem IT- und Engineering-Sektor über Business-Plattformen wie LinkedIn und Xing


• Vorbereitung und eigenständige Führung erster Telefonate oder Video-Gespräche zur qualifizierten Einschätzung der Bewerberprofile


• Ganzheitliche administrative Organisation, Terminierung und strukturierte Koordination rund um das gesamte Bewerbermanagement


• Empathische Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als feste, geschätzte Anlaufstelle während des gesamten Auswahlprozesses


• Analyse aktueller HR-Markttrends sowie das Einbringen eigener kreativer Ansätze für unsere Sourcing-Wege

• Laufendes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Fachs


• Das Praktikum ist laut deiner aktuellen Studienordnung ein verpflichtendes Pflichtpraktikum für eine feste Mindestdauer von 5 Monaten


• Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im MINT-Umfeld


• Hohe Kommunikationsstärke, ein freundliches, gewinnendes Wesen und echte Freude am täglichen Austausch mit Menschen


• Eine sehr strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit einer raschen Auffassungsgabe bei neuen Abläufen


• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Grundkenntnisse der englischen Sprache

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking