Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) | Active Sourcing | IT & Engineering - #2660100

Der Hörsaal vermittelt dir die Theorie – bei uns sammelst du die Praxiserfahrung. Während deines Pflichtpraktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in die Welt des modernen Recruitings und Talent Acquisitions. Von Beginn an arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit, lernst moderne Sourcing-Methoden kennen und übernimmst nach einer strukturierten Einarbeitung Schritt für Schritt eigene Aufgaben und Projekte. Das Praktikum richtet sich an Studierende, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens fünf Monaten absolvieren.

Was dich erwartet
Vergiss klassische Praktikantenaufgaben – bei uns arbeitest du aktiv an der Besetzung anspruchsvoller IT- und Engineering-Positionen mit. Du lernst moderne Recruiting-Tools kennen, entwickelst ein Gespür für Talente und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Dabei begleiten wir dich mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigem Feedback und viel Raum für deine persönliche Entwicklung.

• Recherche und Identifikation geeigneter IT- und Engineering-Talente über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Plattformen


• Persönliche Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen des Active Sourcings


• Unterstützung bei telefonischen und virtuellen Erstgesprächen zur Qualifizierung neuer Talente


• Organisation und Koordination von Interviews sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems


• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience


• Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruiting-Strategien sowie Beobachtung aktueller Markt- und Recruiting-Trends

• Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang


• Ein verpflichtendes Pflichtpraktikum gemäß Studien- oder Prüfungsordnung mit einer Dauer von mindestens fünf Monaten


• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition oder Personalberatung


• Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen


• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise


• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen


• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking