Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d) - #2658000

Du willst im Bereich Corporate Functions – Labour Law & Employee Relations Verantwortung für kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen übernehmen? Dann bewirb dich noch heute, sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d).



Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.



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Dein Impact:


Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist Du Teil unseres internen Arbeitsrechtsteams mit folgenden Schwerpunkten:



Beratung: Du berätst HR, Führungskräfte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der eigenständigen Betreuung gerichtlicher Verfahren.

Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst Du Betriebsvereinbarungen zu sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstützt mit Deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen.

Hands-on: Gemeinsam mit dem Team übernimmst Du Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte.

Umsetzung: Du unterstützt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Maßnahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen.

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Dein Skillset:


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts


Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines größeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei


Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen


Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Deine Chance:


Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter: innen-Netzwerke

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Job Visitenkarte


Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d)



JOB-ID:


50399


STANDORT


Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen


Frankfurt (Main), 60486DEHessen


München81669DEBayern


JOBART


Vollzeit


KEYWORDS


Berufserfahrene


Corporate Functions


People - HR Services


GESCHÄFTSBEREICH


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ZIELGRUPPE


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Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!




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