Pflichtpraktikum Recruiting & HR (m/w/d) - #2654837

Du willst nicht nur theoretisch wissen, wie modernes Personalmanagement funktioniert, sondern direkt selbst zum Netzwerk-Profi werden? Wir bieten dir die ideale Möglichkeit, tief in die Welt der digitalen Personalgewinnung und des Headhuntings einzutauchen. Um dir eine wirklich fundierte, nachhaltige Lernerfahrung und die Übernahme eigener Projekte zu garantieren, vergeben wir diese Stelle im Rahmen eines vorgeschriebenen Pflichtpraktikums für eine Dauer von mindestens 5 Monaten.

Was dich erwartet
Vom ersten Tag an bist du ein fester Bestandteil unseres Teams in unserem modernen Penthouse-Büro in Düsseldorf. Du schaust nicht nur zu, sondern gestaltest den gesamten Such- und Auswahlprozess von Fachkräften in der zukunftssicheren MINT-Branche aktiv mit. Schritt für Schritt lernst du die Werkzeuge moderner Personalberater kennen und übernimmst Verantwortung im operativen Tagesgeschäft.

• Gezielte Identifikation und sympathische Erstansprache von qualifizierten Talenten über Business-Plattformen wie LinkedIn und Xing


• Eigenständiges Führen von ersten telefonischen oder virtuellen Vorabinterviews sowie die Einschätzung von Bewerberprofilen


• Komplette Organisation, Terminabstimmung und zuverlässige Koordination innerhalb des gesamten Bewerbungsmanagements


• Empathische Begleitung und Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als zentraler Ansprechpartner vom Erstkontakt bis zur Entscheidung


• Analyse aktueller Entwicklungen am HR-Markt sowie das Einbringen eigener kreativer Impulse für unsere Suchstrategien

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Es handelt sich um ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer festen Dauer von mindestens 5 Monaten


• Große Begeisterung für die Dynamik der HR-Branche, moderne Personalgewinnung und digitale HR-Trends


• Ausgeprägte Kommunikationsfreude, ein sicheres, freundliches Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit Menschen


• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking