Pflichtpraktikum Sourcing & Tech Recruiting (m/w/d) - #2654712

Du möchtest die Personalwelt nicht nur theoretisch in Vorlesungen analysieren, sondern echte Einblicke in modernes HR-Management gewinnen? Bei uns landest du direkt in der Praxis der zeitgemäßen Personalgewinnung und lernst, wie professionelles Headhunting auf Spitzenniveau abläuft. Da wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung legen und dir schnell die Verantwortung für eigene Projekte übertragen, vergeben wir diese Position exklusiv für ein in deiner Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten.

Was dich erwartet
In unserem repräsentativen Penthouse-Büro in Düsseldorf wirst du ab dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied integriert. Bei uns bist du kein passiver Beobachter, sondern gestaltest die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fachkräften für die zukunftssichere IT- und Tech-Branche aktiv mit. Schritt für Schritt bringen wir dir das gesamte strategische Handwerkszeug moderner Recruiting-Prozesse bei und begleiten dich eng bei deinen täglichen Projekten.

• Strategische Recherche und zielgerichtete Direktansprache von qualifizierten Talenten aus dem MINT-Sektor über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing


• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von ersten kurzen Telefonaten oder Video-Interviews zur qualifizierten Profileinschätzung


• Komplette Koordination, Terminabstimmung und administrative Organisation im gesamten Bewerbermanagement


• Empathische Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als zentrale und geschätzte Anlaufstelle während der gesamten Candidate Journey


• Beobachtung aktueller Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie die Entwicklung eigener kreativer Ideen für unsere Suchstrategien

• Laufendes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer ähnlichen Fachrichtung


• Das Praktikum ist laut deiner aktuellen Studienordnung zwingend vorgeschrieben und umfasst eine feste Mindestdauer von 5 Monaten


• Ausgeprägte Begeisterung für HR-Themen, moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im Tech-Umfeld


• Hohe Kommunikationsstärke, ein sicheres, freundliches Auftreten und spürbare Freude am täglichen Austausch mit Menschen


• Eine sehr strukturierte, absolut zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe bei neuen Prozessen


• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Basiskenntnisse in englischer Sprache

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking