Referent Change Management (m/w/d) - #2650070

Flughafen Düsseldorf GmbH

Date: vor 1 Woche

Stadt: Düsseldorf

Gehalt: €49,500 - €67,500 / Jahr

Vertragstyp: Ganztags

Arbeitsplan: Volle Tag

Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.

Eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Strategien und -Maßnahmen für komplexe Veränderungsvorhaben
Beratung, Coaching und Sparring von Projektleitungen, Programmverantwortlichen und Führungskräften zu zentralen Fragestellungen des Change Managements (z. B. Stakeholder-Management, Change-Architekturen, Governance, Wirklogiken)
Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten, zielgruppenspezifischen Formaten und Beteiligungsansätzen
Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten (analog, digital, hybrid) auf operativer und strategischer Ebene
Erstellung von Moderationsleitfäden sowie Workshop- und Trainingsmaterialien, wie Präsentationen, Handouts/Plakate, Visualisierungen oder kurze Erklärvideos
Konzeption, Aufbau und Pflege der Change-Management-Plattform inkl. strukturierter Ablage, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Inhalte

Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in der Begleitung komplexer Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekte
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Analysekompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Hohe Konzeptionsstärke gepaart mit Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Souveräner Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Miro, Mural, Mentimeter) sowie MS Office / SharePoint Online
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für organisationale Dynamiken
Teamorientierte Arbeitsweise und kooperatives Mindset

Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung zum Deutschlandticket
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
Möglichkeit zum Homeoffice
Sport- und Fitnessangebote

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