Experte HR Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (m/w/d) - #2648784

Experte HR Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (m/w/d)

• unbefristet
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit

Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran.

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Hier gestalten Sie Zukunft: Sie bringen Ihr Knowhow in Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung ein, um gemeinsam mit dem HR-Services-Team ein modernes, digitales System erfolgreich einzuführen und nachhaltig zu betreuen. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Projektorganisation und tragen aktiv zur Modernisierung unserer HR-Prozesse bei.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Hier ist Ihr Können gefragt:

• Aktive Mitarbeit und verantwortliche Rolle bei der Einführung eines neuen Systems für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen (z.B. Workflows, Personaleinsatzplanung bei verschiedenen Schichtmodellen, Self-Services)
• Operative Betreuung des neuen Systems für Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, Beratung und Betreuung der Fachbereiche
• Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Koordination zwischen Dienstleistern, IT und Fachbereichen
• Aufbau und Pflege einer systembezogenen Dokumentation (Prozess- und Systemdokumentation, Berechtigungskonzepte, Betriebshandbuch)
• Planung und Durchführung von Schulungen für Fachbereiche und Führungskräfte

Das haben Sie im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Verwaltungswissenschaften, BWL, IT o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt)
• Mehrjährige Erfahrung und fundiertes technisches Verständnis für moderne Systeme der Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Erfahrung in Systemadministration, Berechtigungsmanagement und Schnittstellenpflege
• Fachspezifische Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen, Schichtplanung und Tarifrecht (idealerweise TVöD)
• Erfahrung in HR-Transformationen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA.

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Das erwartet Sie am Flughafen: