Pflichtpraktikum Personalgewinnung & Talentsuche (m/w/d) - #2648781

Du möchtest die Mechanismen des modernen Personalwesens nicht nur aus trockenen Lehrbüchern erfahren, sondern hautnah in der Praxis erleben? Bei uns wirst du direkt Teil der modernen Talentakquise und lernst, wie professionelles Headhunting auf Top-Niveau in der Realität funktioniert. Weil wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung legen und dir schnell die Verantwortung für eigene Suchprojekte übertragen, bieten wir diese Stelle ausschließlich für ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten an.

Was dich erwartet
In unserem repräsentativen Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf wirst du ab Tag eins voll in unser Team integriert. Bei uns nimmst du keine passive Rolle ein, sondern steuerst aktiv die Identifikation und Auswahl von hochgefragten Fachkräften für die zukunftssichere IT- und Tech-Welt mit. Schritt für Schritt bringen wir dir das gesamte strategische Handwerkszeug moderner HR-Prozesse bei und begleiten dich intensiv bei deinen täglichen Aufgaben.

• Systematische Marktrecherche und zielgerichtete Direktansprache von qualifizierten Talenten aus den MINT-Branchen über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing


• Vorbereitung und eigenständige Führung erster Telefonate oder Video-Interviews zur qualifizierten Einschätzung von Kandidatenprofilen


• Komplette Koordination, Terminplanung und strukturierte administrative Organisation innerhalb des gesamten Bewerbermanagements


• Empathische Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber als feste, geschätzte Anlaufstelle über die gesamte Candidate Journey hinweg


• Analyse aktueller Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie das Einbringen eigener kreativer Ansätze für unsere Sourcing-Kanäle

• Laufendes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Das Praktikum ist laut deiner aktuellen Studienordnung ein verpflichtendes Pflichtpraktikum für eine feste Mindestdauer von 5 Monaten


• Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen, moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im Tech-Umfeld


• Hohe Kommunikationsstärke, ein freundliches, gewinnendes Auftreten und spürbarer Spaß am täglichen Austausch mit Menschen


• Eine sehr strukturierte, absolut zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe bei neuen Abläufen


• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache

Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge

Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag

Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking