Fahrer*in (m/w/d) - #2648684

Fahrer*in (m/w/d)

für den Fahrdienst der Wirtschaftsabteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=20189

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  Standort: Düsseldorf
  


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  Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
  


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  Vergütung: E 5 / E 6 TVöD
  


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  Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
  


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  unbefristet
  


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  Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
  


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  Bewerbungsfrist: 23.07.2026
  

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kantine

Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.

Chancengleichheit und Diversität

Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das sind Ihre Aufgaben

• Krankentransporte innerhalb und außerhalb des Klinikums


• Beförderung der Speise- und Wäschewagen sowie Materialien und schweren Gegenständen


• Versorgung der Außenstellen und anderer Liegenschaften des LVRs


• Umräum- und Entsorgungstätigkeiten im Rahmen kleinerer Umzüge


• Fuhrparkpflege


• Rufbereitschaftsdienst von November bis April (umfasst bei entsprechenden Witterungsverhältnissen Schneeräum- und Streutätigkeiten auf dem Klinikgelände)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden von montags bis freitags in einem Zeitkorridor zwischen 06:45 Uhr und 16:00 Uhr, sowie Wochenenddiensten durchschnittlich alle vier Wochen (mit entsprechendem Freizeitausgleich). Die Einteilung der Tätigkeiten sowie der tägliche Dienstbeginn erfolgt über einen Dienstplan.

Das bringen Sie mit

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse C1

Worauf es uns noch ankommt

• Nachgewiesene Schulung gemäß §5 BKrFQG i. V. m. §4 BKrFQV


• Bereitschaft Wochenend- und Feiertagsdienste sowie Dienste auch in anderen Bereichen der Wirtschaftsabteilung zu übernehmen


• Motivation neue Arbeitsabläufe und strukturelle Veränderungen im Bereich der Abteilung zu erlernen und umzusetzen


• Ausbildung im KFZ-Bereich


• Serviceorientierung gegenüber den zu versorgenden Bereichen


• Teamfähigkeit


• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

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  ... Sie mehr bewirken wollen

  
  
  
  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen
  


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  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  
  
  
  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander
  


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  ... Sie im Team wachsen wollen

  
  
  
  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet
  

Wer wir sind

Die Wirtschaftsabteilung des LVR-Klinikums Düsseldorf unterteilt sich in die Bereiche Einkauf, Landschaftsgärtnerei, Großküche, Hausdienste sowie Service und Logistik. Das multikulturelle Team der Wirtschaftsabteilung mit ca. 130 Mitarbeitenden kümmert sich ein breites Aufgabenspektrum rund um die nicht-medizinische Versorgung des Klinikums.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und Forensik mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• 
  
  

  Frau Manuela Beiermann

  
  

  steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  
  
  
  
  
  • 0211-922-1310
  
  


• 
  
  

  Frau Nicole Riegels

  
  

  steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  
  
  
  
  
  • 0211-922-1117
  
  


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  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.


• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.


• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.


• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.