Segment Manager Digital Services (m/w/d) - J39653 - #2648334

Du steigst in ein wachsendes Geschäftsfeld ein und gestaltest digitale Service-Angebote aktiv mit. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Umfeld und trägst zur Weiterentwicklung von SaaS-gestützten Lösungen bei. Bei uns findest du viel Raum für Verantwortung, persönliche Entwicklung und unmittelbaren Einfluss auf Kundenprojekte. Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützen deine fachliche Weiterentwicklung. Du arbeitest mit SaaS- und Cloud-Plattformen wie SaaS, Azure oder AWS sowie modernen Kollaborationswerkzeugen.

• Unterstütze beim Ausbau des Kundensegments durch aktive Akquise und Betreuung von Entscheidern.


• Erarbeite Angebotsunterlagen und beteilige dich am Pre-Tender-Management.


• Stimme Anforderungen mit Produkt, CRM und Controlling ab und begleite Umsetzungsfälle.


• Führe Workshops und Präsentationen bei Kunden sowie internen Stakeholdern durch.


• Unterstütze bei Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Produktideen.


• Pflege und priorisiere die Opportunity-Pipeline gemeinsam mit dem Team.

• Du bringst erste Berufserfahrung in Account-Management, Sales oder Produktarbeit mit.


• Du verstehst SaaS-basierte Lösungen und kannst technische Anforderungen einordnen.


• Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und präsentierst sicher vor Gruppen.


• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst strategisches Denken mit.


• Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch und bist reisefreudig in einem üblichen Rahmen.


• Du möchtest in einem dynamischen Umfeld wachsen und Verantwortung übernehmen.

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.


• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Teambudgets für Reisetage.


• Attraktive Urlaubsregelungen und Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen.


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsprogramme.


• Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.


• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.


• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur.


• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate.